▲2024년 인사혁신 우수사례 경진대회 포스터.

(대한뉴스 김기준기자)=한국장학재단(이사장 배병일)은 지난 12일(목), 인사혁신처가 주관하는 「2024년 인사혁신 우수사례 경진대회」에서 동상을 수상했다.

인사혁신처는 일·가정 양립 및 직무 몰입 공직문화 확산을 위해「2024년 인사혁신 우수사례 경진대회」를 개최하였으며 지난 10월, 중앙부처, 시·도 교육청, 공공기관 등을 대상으로 3개 분야(인재혁신, 근무혁신, 제도혁신)별 혁신사례를 공모했다.

한국장학재단은 ‘공공기관 공동 어린이집 운영으로 예산·공간·위치적 제약 극복’ 사례를 근무혁신 분야에 제출하였으며, 지난 12월 11일 진행된 발표심사를 거쳐 최종 동상 수상을 확정 지었다.

한국장학재단은 한정된 예산과 공간, 위치상 제약 등을 극복하고 인근 공공기관과의 협업을 통해 2022년부터 직장어린이집을 운영, 법상 직장어린이집 설치 의무 대상이 아님에도 정부의 저출산 극복·출산 장려 정책에 선제적으로 동참하고 있다.

또한 한국장학재단의 직장어린이집은 운영 이후 지금까지 입소 원아 1명의 중도 이탈도 없이 재단에서 직원 대상으로 운영 중인 다양한 복지제도 중 직원들의 만족도가 가장 높은 제도로 자리매김하고 있다.

배병일 한국장학재단 이사장은 “일·육아의 병행이 가능한 가족 친화적 근무 여건 조성 및 확산을 위해 전 직원이 뜻을 모아 노력한 덕분에 이렇게 수상할 수 있었다”며,“앞으로도 직원들이 더욱 만족하고 신뢰할 수 있는 보육환경 조성, 그리고 일·가정 양립 지원에 앞장서는 선도 공공기관을 목표로 더욱 노력해나가겠다”고 밝혔다.