취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 9월 마지막 주 채용을 진행하는 대기업, 공기업 신입 공채 정보를 정리했다. 금호석유화학그룹이 2017년도 하반기 대졸 신입사원을 모집을 진행한다. 모집부문은 ▲금호석유화학, ▲금호피앤비, ▲금호폴리켐, ▲금호미쓰이 4개사 각 부문 신입사원, 연구원이다. 자격요건은 2018년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자, 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자, 공인영어 어학성적 소유자다. 지원자들은 서류전형 후 인적성검사, 1차 면접, 2차 면접, 건강검진 전형을 거쳐 최종 합격하게 된다. 단, 연구원의 경우 1차 면접전형을 PT면접으로 진행한다. 입사지원은 9월 29일 10시부터 10월 16일 15시까지 금호석유화학그룹 채용 홈페이지에서 가능하다. 엔씨소프트가 신입사원과 전문연구요원을 공개모집 중이다. 모집부문은 ▲Development, ▲Business, ▲System & Information, ▲Management Supporting, ▲문화재단 직군 각 분야다. ▲Development 직군 중 Programming, AI Research 분야의 경우 필수 첨부서류가 존재한다. 지원자들은 서류전형, NC TE
취업포털 잡코리아( 대표이사 윤병준)가 직원 수 100명 이상 기업 406개사 면접관을 대상으로 <신입직 면접>에 대해 조사했다. 우선 이들 기업의 면접단계는 실무면접을 거쳐 임원면접까지 2단계로 진행하는 기업이 42.9% 가장 많았고, 1단계로 진행하는 기업도 42.4%로 다음으로 많았다. 신입사원 면접방식은 △일대일 개별면접이 응답률 41.1%, 다수의 면접관과 지원자 한 명이 참여하는 △다대일 면접을 진행하는 기업도 30.8%로 많았다. 이 외에 면접관과 지원자 모두 다수가 참여하는 △다대다 면접이 25.6%, 면접관 1명과 지원자 다수가 참여하는 △일대다 면접 18.2% 순이었다. 반면, 블라인드 면접을 진행하고 있는 기업은 7.6%로 소수에 그쳤으며, 이 외에 토론면접(5.7%), PT면접(4.7%) 등을 도입하고 있는 기업들도 상대적으로 적었다. 면접시간은 지원자 한 명 기준 평균 26분으로 집계됐다. 시간 별로는 약 20분(34.5%)에서 30분(36.2%) 정도 진행하는 기업이 과반수이상으로 많았다.면접관 절반 이상은 지원자의 개인차가 크기 때문에 △대중없다(52.2%)고 답했다. 그러나 그 외에는 △면접시간이 짧은 지원자(8.1
스페인 카탈루냐 자치정부가 10월 1일 분리독립을 위한 주민투표를 강행하겠다는 방침을 재확인했다고 AFP통신이 10일(현지시각) 전했다. 카탈루냐 자치정부의 분리독립 주민투표를 3주 앞두고 중앙정부와 카탈루냐 사이의 긴장감이 고조됐다. 카탈루냐주 바르셀로나에서 11일 ‘카탈루냐의 날’을 맞아 분리독립을 지지하는 100만명(바로셀로나 경찰 추산)에 달하는 시민들이 거리를 가득 메웠다. 1714년 9월 11일 스페인 국왕 펠리페 5세가 카탈루냐 도시 바르셀로나를 함락한 날로 올해엔 주민투표를 앞두고 대규모 인원이 결집했다. 주민들은 이날 바르셀로나 테러 희생자를 추모하는 묵념의 시간을 가진 뒤 카탈루냐 독립기를 흔들고, 카탈루냐 국가를 합창했다. 사그라다 파밀리아 성당에는 대형 에스텔라다가 걸렸고, ‘주민투표는 민주주의’라고 적힌 현수막은 도로를 덮었다. 카탈루냐 자치정부는 “이번 집회에서 우리의 힘을 보여주는 것이 중요하다”고 밝혔다. 카탈루냐 주의회는 지난 6일 주민투표 실시 법안을 가결했으나, 스페인 헌법재판소는 중앙정부가 이에 대해 제기한 위헌심판 청구를 받아들여 주민투표 실시법의 효력을 정지시켰다. 스페인 검찰은 자치정부 인사들을 권력 남용 등 혐의로
민주당은 11일 보수정권 집권시기 강원랜드에서 대규모 채용비리가 발생했다고 주장하면서 공공기관 채용 적폐에 대한 국정조사를 요구하는 등 쟁점화에 나섰다. 또한, 강원랜드가 정치권 등의 부정청탁으로 인한 대규모 채용비리에 휩싸인 가운데 강원랜드 감사실이 채용비리를 묵인한 정황이 나왔다. 민주당 이훈 의원실이 공개한 자료에 따르면 강원랜드는 2012년 11월부터 2013년 4월까지 2차례에 걸쳐 518명의 직원을 채용했다. 그러나 채용과정에 잡음이 불거졌고, 당시 수사는 강원랜드가 자체 시행한 내부감사 결과를 토대로 지난해 2월 검찰에 제출한 진정서가 발단이 됐다. 지난 4월 최흥집 전 강원랜드 사장과 당시 인사담당자인 권씨 등 2명을 업무방해 혐의로 불구속 기소했다. 이에 강원랜드 감사팀은 2015년 11월 작성된 ‘강원랜드 감사 결과 보고서’에서 합격자 518명의 무려 95.2%에 해당하는 493명이 내외부의 인사 지시와 청탁으로 선발 시작단계부터 별도 관리됐고, 내․외부 인사의 지시 또는 청탁에 따라 1차, 2차 각 493명 및 불합격자 중 200여명의 응시자를 별도 관리했다는 사실을 2015년 11월에 밝혀냈다. 특히 서류전형, 면접전형시 당초 관리된 인
피자헛이 가맹점들에 물린 ‘어드민피’를 받아온 점주들과의 소송에서 또 패소했다. 어드민피란 본점이 가맹점에 구매, 마케팅, 영업 등을 지원해준 명목으로 매출액의 일부를 받아낸 일종의 수수료인데, 계약서상 근거가 없어 갑질 가맹금으로 지적받아 왔다. 법원은 피자헛 가맹점주 17명이 피자헛을 상대로 낸 부당이득금 반환 청구 소송을 일부 받아들여 “점주들에게 이자를 포함해 총 3억 7천여만원을 지급하라.”고 판결했다고 4일 밝혔다. 이 판결이 확정되면 가맹점주들은 1인당 최소 400여만원에서 최대 3600여만원을 돌려받게 된다. 재판부는 “피자헛과 점주들이 맺은 가맹계약에는 어드민피를 부과할 수 있는 근거가 없고 묵시적 합의도 인정할 수 없다.”며, “피자헛은 점주들에게서 지급받은 어드민피 전액을 반환할 의무가 있다.”고 밝혔다. 다만, 일부 가맹점주들은 어드민피를 지급하겠다는 합의서를 작성한 점이 인정돼 지출한 돈을 돌려받지 못하게 됐다. 2012년 4월 이후 신규계약이나 기존 계약을 갱신한 일부 점주는 매달 매출의 0.8%를 본사에 어드민피로 지급하겠다는 합의서를 작성했다. 재판부는 “가맹점주들이 작성한 합의서는 어드민피를 부과할 근거가 될 수 있기 때문에 합
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)와 재단법인 한식재단이 한식 및 식품조리분야 취업, 창업 희망자들을 대상으로 진행되는 ‘한식 3인 3색 직무콘서트’의 개최를 알렸다. 해당 행사는 농림축산식품부(장관 김영록) 주최, 한식재단 주관, 잡코리아 운영으로 진행된다. ‘한식 3인 3색 한식 직무콘서트’는 식품 외식업 전문가가 참여하는 취업 지원 프로그램이다. 전문가들은 해당 프로그램을 통해 진로 및 취업고민을 하고 있는 취준생들에게 식품 조리분야의 다양한 직무 정보와 실제 경험담 등을 들려 줄 예정이다. ‘한식 3인 3색 직무콘서트’는 9월 29일(금) 10시부터 양재동 AT센터 4층, 창조룸1에서 진행된다. 워크숍은 총 2부로 구성되어 있다. 1부는 CJ제일제당 김은설 부장의 ‘CJ제일제당 HRM 사례와 셰프의 역할’ 강연, 토크가 진행된다. 2부에서는 이랜드파크 자연별곡 김우영 실장의 ‘외식에서 할 수 있는 다양한 직무’ 강연과 샘표 식문화연구소 지미원 이건호 원장의 ‘요리에 꿈을 담을 현장에서 답을 찾다’ 강연과 토크를 만나볼 수 있다. 더불어 사전신청자들을 대상으로 진행되는 ‘1:1 취업컨설팅’ 역시 2부에서 진행될 예정이다. 직무콘서트 참가자들에게는 다
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 9월 넷째 주 채용을 진행하는 대기업, 공기업 신입 공채 정보를 정리했다. 현대백화점그룹에서 2017년 하반기 대졸 신입사원 채용을 진행한다. 모집부문은 ▲현대백화점, ▲현대홈쇼핑, ▲현대그린푸드, ▲현대백화점 Duty Free 4개사 각 부문 신입사원이다. 현대백화점그룹은 9월 22일부터 Wannabe PASSIONISTA(스펙타파 오디션), Campus Recruiting(대학교 현장면접), Campus Request(대학교 취업지원실 추천) 전형을 통해 신입사원을 모집한다. 단, Campus Recruiting(대학교 현장면접) 전형의 경우 학교별로 진행 일정이 상이하다. 지원자들은 각 전형별 지원 후 서류전형, 인적성검사, 1차 면접(팀장), 인턴실습, 2차 면접(임원), 교육 및 입사 단계를 거쳐 최종 합격하게 된다. 대학교 현장면접 일정 확인 및 지원서 접수는 현대백화점그룹 통합 채용 사이트에서 가능하다. 한편, 현대백화점그룹은 이번 하반기 채용을 통해 총 1,340명의 신입사원을 채용할 예정이다. 금호아시아나그룹이 하반기 신입사원 그룹공채 모집을 진행 중이다. ▲금호고속, ▲금호건설, ▲아시아나항공, ▲에어서
취업포털 잡코리아(대표이사 윤병준)가 ‘선배의 직박구리’ 이벤트를 진행한다고 20일 밝혔다. ‘선배의 직박구리’ 이벤트는 잡코리아 개인회원이라면 누구나 잡코리아 홈페이지 및 앱에서 ‘선배의 직박구리’ 또는 ‘직박구리’를 검색하고 간단한 퀴즈를 풀면 참여가 가능하다. 이벤트에 참여한 전원에게 삼성, 롯데, LG, 현대자동차그룹, KT 등 5대 그룹에 합격한 선배들의 취업 후기가 담겨있는 △취업 가이드북을 제공한다. 아울러 즉석 추첨을 통해 △아이패드 프로 9.7, △신세계 상품권 5만원권, △굽네치킨 볼케이노, △스타벅스 아메리카노 등 푸짐한 경품을 증정한다. 잡코리아는 이와 함께 ‘컵홀더 인증샷’ 이벤트도 진행 중이다. ‘선배의 직박구리 컵홀더 인증샷’을 자신의 인스타그램에 게재하고 #잡코리아, #선배의직박구리, #직박구리를 해시태그하면 참여가 완료된다. 선배의 직박구리 컵홀더는 한양대, 이화여대, 숭실대, 숙명여대, 인하대 등 서울 및 수도권 소재 약 30개 대학 내 카페 및 인근 카페테리아에서 만날 수 있다. 이벤트 참여자에게는 추첨을 통해 △라이언 후드 목베개를 증정한다. ‘선배의 직박구리’와 ‘컵홀더 인증샷’ 이벤트는 내달 27일까지 참여 가능하
알바몬(대표 윤병준)은 명절을 맞아 단기 알바를 구하는 구직자들을 위해 눈여겨 볼만한 추석알바 정보를 엄선해 소개한다. 대형마트, 백화점 등에서는 판매, 판촉 아르바이트생을 다수 모집한다. 판매 품목은 과일, 건강 보조 식품 등 추석 선물 세트부터 가전제품, 완구제품까지 다양하다. 담당업무는 해당 제품의 진열, 판매, 재고관리, 고객응대 등이며 명절 시즌에 맞춰 한복을 입고 근무하는 경우가 많다. 판매, 판촉도우미의 경우 주부, 가족단위 고객들을 상대하는 경우가 많아 살림 경험이 있는 주부 및 여성을 주로 채용한다. 또 서비스 마인드를 갖춘 자, 판매 및 판촉도우미 업무 유경험자를 우대하기도 한다. 그 외 자격요건은 대형마트 판매 경력자, 보건증 소지자 등으로 다양하다. 급여의 경우 보통 일급 7만원 내외로 형성되지만, 판매 실적에 인센티브를 지급하는 경우, 교육 참석 기간에 급여를 지급하는 경우 등이 있어 업체별로 상이하다. 더불어 추석 연휴 기간 동안 유통점, 마트 역시 카트 정리, 전산 서류작업 등 부족한 일손을 채우기 위해 다양한 부분에서 아르바이트생을 모집 중이다. 퀵서비스 회사는 명절을 2주 가량 앞둔 현재, 추석 대비 비상 근무에 돌입하며 ‘물
알바몬(대표 윤병준)이 아르바이트 경험이 있는 대학생 2,210명을 대상으로 ‘알바 구직 성공을 위한 나만의 알바무기’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 설문에 참여한 대학생 절반 이상인 54.6%가 ‘아르바이트 일자리를 구할 수 있는 나만의 알바무기가 있다’고 밝혔다. 성별로는 남학생이 57.9%로 여학생 53.8%에 비해 다소 높았으며, 학년별로는 △4학년 64.9% △3학년 58.3% △2학년 56.3% △1학년 46.3%로 학년이 높아질수록 자신만의 알바무기를 보유한 경향이 높았다. 전공계열별로는 △법학계열(65.9%) △사범계열(65.8%) △예체능계열(60.4%)이 타 전공계열에 비해 다소 높았으며, 이 이외 △사회과학계열(57.4%) △인문계열(54.6%) △이공계열(54.5%) 등의 순이었다. 한편, 이들 대학생들이 내세운 알바 일자리를 보다 쉽게 구할 수 있는 ‘알바무기’로는(*복수응답) △친절한 말투와 서비스 정신이 응답률 46.8%로 1위를 차지했으며, 2위는 △우주최강 성실함과 부지런함(22.6%) △수많은 알바 경력, 일명 ‘알바깡패’(22.5%) △호감 가는 외모(20.8%) △누구와도 친해질 수 있는 사교력(17.0%)이 TOP5
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 기업 인사담당자 375명을 대상으로 ‘신입사원 연령’에 관한 설문조사를 실시했다.‘신입사원 채용 시 지원자의 나이를 확인하는지’ 묻자 93.1%가 나이를 확인한다고 답했다. 나이를 확인하는 이유는 ‘기존 직원들과 나이를 비슷하게 맞추기 위해(59.3%)’, ‘조직의 위계질서 유지를 위해(49.3%)’ 등이 있었다(*복수응답). 설문에 참여한 인사담당자 중 70.7%가 신입사원들의 적정연령이 있다고 답했다. 인사담당자들이 생각하는 신입사원 적정연령은 남성 평균 ‘27.9세’, 여성 평균 ‘26.1세’였다. 다음으로 ‘블라인드 채용 도입과 함께 신입사원 연령 제한이 사라질지’ 물었다. 설문에 참여한 인사담당자 중 62.7%가 블라인드 채용이 도입돼도 연령 제한은 존재할 것이라 답했다. 특히 ▲중소기업 인사담당자들의 경우 연령 제한이 존재할 것이란 답변이 70.0%로 가장 높았다. 반면, 블라인드 채용 도입과 함께 연령 제한이 사라질 것이란 답변은 ▲대기업(52.5%)과 ▲외국계기업(50.0%)이 높았다. 연령 제한이 존재할 것이라 답한 이들에게 그 이유를 묻자 ‘신입사원 적정 연령에 대한 인식이 팽배해서(51.1%)’, ‘나
알바몬(대표 윤병준)이 ‘2017년 하반기 기업감사 이벤트’를 진행한다고 13일 밝혔다.‘2017년 하반기 기업 감사 이벤트’는 총 3개의 이벤트로 구성돼 있다. 알바몬을 처음으로 이용하는 신규 기업회원은 반가워요 알바몬 사장님! 이벤트에 참여 가능하다. 추첨을 통해 1000명에게 GS25 편의점 5천원 상품권을 경품으로 제공한다. 아울러 기존 및 신규 회원 중 처음으로 유료 공고를 등록할 경우 추첨을 통해 △다이슨 청소기(2명), △정관장 에브리타임(10명), △파리바케트 2만원 상품권(20명), △굽네치킨 오리지널 세트(50명), △스타벅스 아이스 아메리카노(300명) 등 다양한 경품이 제공된다. 이와 함께 알바몬은 ▲건강한 채용문화 함께 만들어요! 이벤트도 진행 중이다. 공고 등록 시 근로계약서 작성을 약속한 기업회원 중 추첨을 통해 △베스킨라빈스 파인트(50명)를 증정한다. 구직자와 근로계약서 작성을 완료한 경우에도 △정관장 홍삼정환(10명), △뚜레쥬르 롤케이크(100명), △파리바케트 식빵(200명) 등 다양한 경품이 추첨을 통해 주어진다. 또한 모바일 공고 등록 서비스를 이용해 최종 등록을 완료한 기업회원은 ▲간편해진 모바일 공고등록을 체험해
국토교통부는 5일 경기도 성남시 분당구와 대구광역시 수성구가 투기과열지구로 추가로 지정하고, 사문화된 민간택지 분양가 상한제를 부활하는 방향으로 적용 요건을 조정하기로 하는 내용을 담은 ‘8․2 부동산 대책 후속조치’를 단행했다. 국토부는 성남 분당구와 대구 수성구 등 일부지역을 시장 과열흐름으로 감지하고, 이 두 지역을 추가지정했다. 성남 분당구의 8월 월간 주택가격 상승률은 2.10%, 대구 수성구는 1.41%에 이른다. 국토부가 8․2 부동산 대책 발표 후 다시 한 달만에 투기과열지구 추가지정에 나선 것은 규제의 칼날을 피해 과열양상이 이동하는 이른바 풍선효과를 더 이상 좌시하지 않겠다는 의지로 보인다. 이로써 이들 지역은 금융규제 강화(LTV․DTI 40% 적용), 재건축 조합원 지위양도금지, 청약규제 강화, 분양권 전매제한 등을 적용받게 된다. 향후 도시및주거환경정비법 등이 개정되면 정비사업 분양 재당첨 제한, 조합원 분양권 전매제한, 3억 이상 주택 거래 시 자금조달계획 및 입주계획 신고 등의 규제도 추가될 예정이다. 추가지정된 두 곳은 8․2 부동산 대책 발표 이후 풍선효과가 발생한 곳으로 매매가 상승률이 전국에서 1, 2위를 다툴 만큼 가파르게
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 9월 셋째 주 채용을 진행하는 대기업, 공기업 신입 공채 정보를 정리했다. 삼성은 6일부터 하반기 계열사별 공채를 진행 중이다. 삼성은 9월 15일 오후 5시까지 계열사별 3급 신입사원 채용을 진행한다. 신입채용을 진행하는 계열사는 ▲삼성전자, ▲삼성디스플레이, ▲삼성SDI, ▲삼성SDS, ▲삼성전기, ▲삼성생명, ▲삼성카드, ▲호텔신라, ▲제일기획 등이다. 모집부문과 채용전형은 계열사·직무별로 상이하다. 단, 삼성직무적성검사(GSAT)의 경우 모든 계열사들이 10월 22일에 공통 진행할 예정이다. 삼성의 계열사별 채용공고는 삼성 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.한편, ‘삼성 계열사별 채용’에 대해 어떻게 생각하는지 묻자, 78.4%가 긍정적으로 생각한다고 답했다. 긍정적으로 생각하는 이유는 ‘계열사별로 직무가 세분화돼 다양한 지원자에게 기회가 생길 것 같다(69.0%)’, ‘계열사별 채용 기준이 명확해질 것 같다(25.0%)’ 등이 있었다. CJ그룹 9월 19일까지 ‘2017 하반기 신입사원 모집’ 서류접수를 진행한다. 이번 신입사원 모집에는 ▲CJ제일제당, ▲CJ푸드빌, ▲CJ프레시웨이, ▲CJ E&M, ▲C
알바몬(대표 윤병준)이 9월 알바몬앱 다운로드 이벤트 ‘알바몬 FESTIVAL’을 진행 중이라고 11일 밝혔다. 본 이벤트는 9월 30일까지 진행된다. ‘알바몬 FESTIVAL’ 이벤트는 알바몬앱에서만 참여할 수 있다.이 이벤트는 알바몬앱 신규 설치 후, ‘응모하기’ 버튼을 클릭해 참여할 수 있다. 참가자 중 30명을 추첨해 신세계 상품권 모바일 교환권(1만원)을 경품으로 지급한다. 알바몬앱을 이용하는 회원이라면 누구나 대국민 라인업 투표 이벤트에 응모할 수 있다. 캐릭터별로 상이한 경품 내역을 확인한 후, 원하는 캐릭터에 투표하면 응모 완료된다. 해당 이벤트는 행사 기간 매일 1회씩 참여가 가능해 다양한 경품 응모 또한 가능하다. 추첨을 통해 ‘폴라로이드 카메라, ‘굽네치킨 오리지널+콜라 세트’, ‘모바일 문화상품권 5천원권’ 등 푸짐한 경품을 제공한다. 당첨자는 10월 11일에 알바몬 공지사항 게시판에서 확인할 수 있다. 경품은 당첨자 발표 후 2주 이내에 일괄 발송될 예정이다.자세한 내용은 해당 이벤트 페이지와 알바몬 공지사항 게시판에서 확인할 수 있다.한편, 알바몬앱은 앱 다운로드 수 800만 돌파를 기록하며 아르바이트포털 업계 모바일 트렌드를
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