취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 남녀 직장인 583명을 대상으로 ‘여름철 사무실’에 관한 설문조사를 실시한결과,직장인 중 79.9%가 여름철 사무실 고민거리가 있다고 답했다.여름철 사무실 고민거리 1위, 2위에는 각각 ‘과한 냉방기 가동으로 인한 추위(40.8%)’와 ‘실내외 온도 차로 인한 냉방병(36.3%)’이 선정됐다. 3위에는 1위와 상반된 답변인 ‘냉방기를 가동하지 않아 너무 더운 실내(33.7%)’가 선정돼 눈길을 끌었다. 남성 직장인은 ‘냉방기를 가동하지 않아 너무 더운 실내(42.8%)’가 1위를 차지한 반면, 여성 직장인들은 ‘과한 냉방기 가동으로 인한 추위(48.3%)’가 가장 높은 응답률을 기록했다.실제로 직장인들에게 귀하 회사의 냉방 상태가 어떤지 묻자, ‘적당하다(49.2%)’는 답변에 이어 ‘과하게 냉방을 해 추위를 느낀다(27.0%)’는 답변과 ‘냉방을 거의 하지 않아 더위를 느낀다(23.8%)’는 답변이 비슷한 응답률을 기록했다. 해당 질문을 성별로 분석한 결과에서도 남성 직장인들의 경우 춥다(19.6%)는 답변보다 ‘더위를 느낀다(27.1%)’는 답변이 높았다. 반대로 여성 직장인들의 경우 ‘추위를 느낀다(32.4%)’는 답
알바몬(대표 윤병준)이 KBS2 ‘최고의 한방’ 제작지원을 기념해 ‘최고의 러너’ 이벤트를 진행 중이라고 30일 밝혔다.‘최고의 러너’ 이벤트는 알바몬 티켓 부스에서 찾은 레이싱 티켓으로 러너 게임에 참여해 1등으로 골인하면 경품을 제공하는 이벤트로 알바몬 앱에서 참여가 가능하다. ▲스마트 추천 알바, ▲여름 알바 채용관, ▲공부 병행 알바, ▲스펙UP 알바, ▲몬스터즈 게시판 등 총 5개의 티켓 부스에서 레이싱 티켓을 발급받을 수 있다. 각 부스 당 하루 최대 10장까지 레이싱 티켓 발급이 가능하다. 1등으로 레이싱을 완주할 경우에만 이벤트에 응모 가능하며 응모를 많이 할수록 당첨 확률이 높아진다. 경품은 티켓 부스 별로 상이하다. ▲’스마트 추천 알바’는 알톤자전거(2명), ▲ ‘여름 알바 채용관’은 프렌즈 캐리어(3명)이다. ▲’공부 병행 알바’는 프렌즈 보조배터리(10명)를 ▲’스펙UP 알바’, ▲’몬스터즈 게시판’은 도미노피자 콜라세트(80명)와 아메리카노 (400명)를 각각 경품으로 지급한다. ‘최고의 러너’ 이벤트는 8월 3일까지 참여 가능하며, 당첨자는 8월 11일에 알바몬 공지사항 게시판 및 개별 공지를 통해 확인할 수 있다.‘최고의 한방
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 최근 2030 직장인 716명을 대상으로 ‘탕진잼’을 주제로 설문조사를 실시한결과,직장인들이 스트레스 해소 등 기분전환을 위해 월 평균 14만 9천원을 사용하는 것으로 나타났다.탕진잼은 ‘소소하게 낭비하는 재미’를 일컫는 신조어다. 잡코리아는 ‘단순히 나의 자기만족, 기분전환을 위해 돈을 쓴 적이 있는지’를 물었다. 질문 결과 설문에 응한 직장인의 96.1%가 ‘그렇다’고 답했다. 잡코리아는 이런 자기 만족성 소비가 성별이나 결혼 여부, 평소 소비 습관 등과 관계 없이 모든 응답군에서 90% 이상으로 높게 나타났다고 설명했다. 직장인들이 지출하는 월 평균 금액은 14만 9천원으로 나타났다.‘자기만족을 위한 지출 경험’은 응답군에 따른 차이가 없었지만, 지출 비용만큼은 다르게 나타났다고 밝혔다. 미혼 직장인은 월 평균 16만 1천원을 사용, 월 평균 10만 9천원을 지출하는 기혼 직장인에 비해 월 평균 5만 2천원을 더 쓰는 것으로 나타났다. 평소 소비스타일에 따라서는 ‘지출 관리가 제대로 되지 않고 충동적인 지출이 잦다’고 응답한 직장인 그룹이 25만 4천원으로 가장 많은 금액을 지출하고 있었다. 반면 ‘꼭 필요한 것이
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)와 알바몬이 신입직 취준생 478명과 인사담당자 252명을 대상으로 ‘대학 서열화’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 신입직 취준생 10명 중 8명은 취업을 준비하며 대학 서열화를 실감하고 있는 것으로 나타났다. 취준생 88.3%가 취업을 준비하며 대학 서열화를 실감하고 있다고 답했다. 또 취업에서 가장 중요하다고 생각하는 항목을 묻는 질문에도, ‘업무 관련 경력(38.5%)’에 이어 ‘학벌(출신 학교 등)(33.7%)’이 2위를 기록해 눈길을 끌었다. 출신 대학이 취업에 영향을 준다고 생각하는지 묻자 86.8%의 응답자가 그렇다고 답했다. 그 이유로 ‘주요 대학 출신을 선호하는 사회적 분위기(55.9%)’와 ‘4년제 대학 졸업 등 채용공고에 학력 자격요건을 명시하는 기업이 있어서(53.7%)’, ‘실제로 주요 대학 출신 지인들의 취업 성공률이 높아서(32.0%)’ 등을 꼽았다.향후 대학 서열화가 지속될 것이라 생각하는지 묻자 78.9%의 취준생이 ‘대학 서열화가 지속될 것’이라 답했다. 대학 서열화가 사라질 것이라는 답변은 21.1%로 취준생 5명 중 1명 꼴이었다. 대학 서열화가 지속될 것이라 생각하는 이유를 묻자, ‘대
취업포털 잡코리아(대표이사 윤병준)가알바몬과 함께 직장인 1,337명을 대상으로 ‘다시 대학생이 된다면 하고 싶은 아르바이트’를 주제로 설문조사를 실시한 결과, 86.2%의 직장인이 다시 대학생이 된다면 아르바이트를 할 생각이 있다고 응답했다. 가장 하고 싶은 아르바이트로는 △영화관 진행요원 및 관리직(17.7%)을 꼽았다. 2위는 △놀이공원/테마파크 진행요원 및 관리직(15.3%)이 차지했으며, △학과사무실 및 도서관 등 근로장학생(14.2%)이 3위에 올랐다. 이어 △일반사무/행정보조(10.7%), △관공서 알바(10%)가 근소한 차이로 4,5위를 차지했다. 아르바이트의 선택 기준은 △재미있고 즐거운가(39.1%)가 1위를 차지했다. 이어 △취업 등 장래에 도움이 되는가(23.3%), △돈을 많이 벌 수 있는가(11.4%), △안정적으로 꾸준히 할 수 있는가(8.9%), △집이나 학교에서 가깝거나 교통이 편리한가(6.2%), △부당대우를 겪지 않고 안전한가(4.8%) 등을 선택 기준으로 꼽았다. 아르바이트를 하지 않겠다고 응답한 직장인을 대상으로 그 이유를 물은 결과 50%의 직장인이 △여가시간을 즐기고 싶어서라고 응답했다. 이어 △자격증 등 스펙
취업포털 잡코리아(대표이사 윤병준)가 남녀 직장인 461명을 대상으로 ‘노후준비’에 관한 생각을 물은 결과, 55.3%의 직장인이 현재 노후준비를 하고 있는 것으로 나타났다. 연령대별로 △40대 이상이 69.2%로 가장 높았으며 △30대(59%), △20대(45.4%)가 뒤를 이었다. 가장 인기 있는 노후 준비 방법은 △저축(45.5%)으로 대부분의 직장인이 예금, 적금 등으로 노후를 준비하고 있다고 답했다. 뒤를 이어 △개인연금(30.2%), △국민연금(12.5%), △자격증 마련 및 기술습득(7.5%) 등을 통해 노후를 준비하고 있다고 응답했다. 반면 자신의 노후준비 수준을 어느 정도라고 생각하느냐고 묻자 응답자들의 38%가 미흡하다고 답했다. 이어 △보통이다(36.9%), △잘되어 있는 편이다(12.9%), △매우 미흡하다(8.2%) △매우 잘되어있다(3.9%) 순으로 응답해 46.2%의 직장인이 자신의 노후준비 수준이 높지 않다고 생각하는 것으로 밝혀졌다. 이상적인 노후생활을 위해 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가라는 질문에 △경제적 여유(57.3%)를 1위로 꼽았으며, △건강(34.1%)이 그 뒤를 이었다. 이어 △가족(5.6%), △취미생
박근혜 정부에서 밀어붙였던 공공기관 성과연봉제 확대도입이 새 정부 출범 이후 결국 없던 일이 됐다. 기획재정부는 16일 김용진 2차관 주재로 공공기관운영위원회를 개최하고, ‘공공기관 성과연봉제 관련 후속조치 방안’을 의결했다. ‘공공기관 성과연봉제 권고안’을 폐기한다는 것이다. 공운위는 우선 성과연봉제 권고안의 이행기한을 없애고, 각 기관이 시행방안 및 시기를 자율적으로 결정할 수 있도록 했다. 이에 따라 이사회 의결만으로 성과연봉제를 도입한 기관은 성과연봉제 관련 취업규칙을 재개정해 종전 보수체계로 환원하거나 변경할 수 있다. 성과연봉제를 도입한 기관은 성과연봉제를 유지하거나 변경하는 방안을 자율적으로 결정할 수 있다. 대부분 공공기관의 노조나 직원들이 성과연봉제 도입을 반대해온 만큼 사실상 성과연봉제 확대도입은 폐기될 것으로 보인다. 또 이날 회의에서 인건비(2017년분) 동결 등 페널티를 없애고, 2016년 공공기관 경영평가와 관련해서도 성과연봉제 관련 항목을 제외하도록 했다. 공운위는 기관이 보수체계를 성과연봉제 권고안 이전으로 환원하거나 권고안보다 완화된 기준으로 변경하는 경우에는 이미 지급한 조기이행 성과급과 우수기관 성과급을 노사 협의 등을 통해
13일 보건복지부는 건강보험만으로도 의료비 문제를 해결할 수 있게 하는 비급여를 해소하는 작업을 본격 추진하기로 했다. 이와 관련, 건강보험정책심의위원회에 내년 추가로 추진할 건강보험 보장성 강화정책의 하나로 비급여를 줄이는 방안을 보고했다. 이를 위해 타당성이 있는 의료행위나 의료기술에 대해서는 예비적으로 보험급여를 우선 적용하고, 이후 정식으로 급여등재 여부를 검토할 계획이다. 이른바 선별급여를 확대 시행한다는 것이다. 복지부는 3대 비급여로 꼽히는 간병비, 선택진료비, 상급병실료 등에 대해서도 더 개선하기로 했다. 이 가운데 가족의 간병부담을 덜어주는 데 중점을 두기로 했다. 간호간병통합서비스를 공공병원에서 의무적으로 시행하도록 추진하고, 이 서비스 제공의료기관을 민간병원으로 확대해 나갈 계획이다. 간호간병통합서비스는 입원진료 서비스의 질을 높이고 환자의 간병부담을 줄이고자 2015년 도입됐다. 통합서비스를 신청하면 건강보험 적용으로 하루 2만원 정도만 내면 된다. 특진비로 불리는 현행 비급여 선택진료제를 올해까지 폐지하고 건강보험의 적용을 받는 전문진료의사 가산방식으로 전환한다는 계획을 세웠다. 선택진료비는 10년 이상 경력 전문의에게 진료받을 때 8
문재인 정부의 ‘치매국가책임제’의 윤곽이 드러나고 있다. 정부는 치매 관리 인프라 확충, 환자 및 가족의 경제부담 완화, 경증 환자 등 관리대상 확대 등을 축으로 하반기부터 치매 원스톱 관리시스템을 구축한다는 방침이다. 치매국가책임제의 첫 단계는 지역사회의 치매 관리의 구심적 역할을 하는 인프라를 구축하는 것이다. 현재 운영 중인 47개 치매지원센터는 일부 지역에서 지방재정으로 설치해 운영하고 있다. 올해 추가경정예산에서 1600억원을 투입해 치매안심센터가 205곳에 추가로 설치되면, 전국에 치매안심센터가 들어서 해당 지역의 치매 관리사업을 총괄하게 된다. 치매환자와 가족은 치매안심센터에서 필요한 의료·복지 서비스를 통합적으로 받게 된다. 센터 인력도 2배 늘어난다. 센터에서는 의료․복지 통합서비스 지원계획을 세우고 관리한다. 추경에는 치매전문병동 확충예산도 포함됐다. 현재 공립요양병원 79곳 중 34곳에 치매전문병동이 설치됐으며, 나머지 45곳에 추가로 설치하는 데 600억원을 투입한다. 현재 치매에 대한 본인 부담률은 20∼60%로 천차만별이다. 이를 10% 수준으로 낮춘다는 것은 치매에도 산정 특례를 적용해 진료비를 4대 중증질환에 가까운 수준으로 국가
20년 전과 비교해 신혼집 전세보증금이 4배로 치솟아 신혼부부들이 주택 마련에 큰 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 7일 보건사회연구원의 ‘2015년 전국 출산력 및 가족보건복지실태조사’에 따르면, 15∼49세 기혼여성(9077명)을 대상으로 신혼집 마련비용을 조사한 결과, 자가 구입비는 평균 1억 1868만원, 전세보증금은 평균 4978만원, 월세 보증금은 평균 1321만원 등으로 나왔다. 이를 결혼시기별로 보면, 최근 결혼할 경우일수록 신혼집 마련에 비용이 많이 들었다. 구체적으로 평균 자가구입비의 경우 1995년 이전에 결혼한 기혼여성 부부는 7364만원을 지출했지만, 1995∼1999년에는 8519만원, 2000∼2004년 1억 1164만원, 2005∼2009년 1억 3360만원, 2010∼2015년 1억 5645만원이다. 평균 전세보증금도 1995년 이전 결혼 부부는 2339만원이었지만, 2010년∼2015년에는 약 1억원을 준비해야 했다. 4배 정도 오른 것이다. 평균 전세보증금은 1995∼1999년 3426만원, 2000∼2004년 4646만원, 2005∼2009년 7128만원 등이었다. 신혼 주택마련 비용이 급증하자 대출의존도도 갈수록 높아졌다.
서울시가 8일 발표한 ‘2017 서울서베이 도시정책지표조사’에 따르면, 서울에 사는 30대의 절반 가까이가 월세 주택에서 사는 것으로 나타났다. 50대도 월세로 내려앉는 현상이 뚜렷해졌다. 지난해 서울시민의 주택 소유 형태 가운데 월세 비중은 31.3%로 월세가 전세 비중(26.2%)을 넘어섰다. 자가주택 비율은 42.1%다. 그러나 월세가 늘고 전세가 줄어드는 현상이 갈수록 두드러진다. 특히 30대에서 월세 거주 비율이 높다. 지난해 30대의 45.6%가 월세로, 1년 새 4.1%포인트 증가한 수치다. 2005년 19.4%가 10년새 2.4배 뛰었다. 30대의 주거비 부담이 갈수록 심해지고 있다는 뜻이다. 양극화 현상도 나타났다. 전셋값이 뛰자 빚을 내 집을 산 자가주택 거주 30대는 24.8%로 2015년(12.0%)보다 배로 늘었다. 한쪽에선 내 집 마련의 꿈이 점점 요원해지고 있는데, 다른 한쪽에선 과감히 집을 산 것이다. 빚을 진 30대의 81.8%가 주택구매·임차를 위해서라고 답했다. 2010년 조사(62.7%) 때보다 큰 폭으로 늘어난 수치다. 50대도 5명 중 1명은 월세 주택에 산다. 50대 월세 비율은 2015년 13.8%에서 지난해 22.
부동산 시장 과열 우려지역과 청약과열이 예상되는 분양현장을 중심으로 점검을 실시하게 되는 가운데 올해 하반기 서울에서만 재개발․재건축 등 도시정비사업지에서 2만여 가구가 일반 분양될 예정이다. 7일 부동산 리서치회사 닥터아파트에 따르면 6월 둘째 주 이후 연내 서울 재개발․재건축 등의 도시정비사업 일반분양물량은 42개 단지 2만 823가구로 조사됐다. 이중 재건축 단지는 9570가구, 재개발은 9020가구, 도시환경정비사업은 2233가구 등이다. 강남권에선 9곳에서 5033가구가 분양예정되는 등 수요자는 물론 투자자들의 관심도 집중될 전망이다. 고덕주공5단지를 재건축하는 고덕 센트럴 아아파크(723가구)와 신반포6차의 신반포센트럴자이(142가구)가 7월 분양예정이다. 이어 8월에 개포시영을 재건축하는 래미안 강남 포레스트(208가구), 10월엔 거여마천뉴타운 거여2-2구역을 재개발하는 e편한세상 송파 파크센트럴(378가구)이 분양될 예정이다. 도심권중 마포구에선 마포로6구역의 공덕 SK 리더스뷰(주상복합, 255가구)가 7월에, 염리3구역을 재개발하는 마포그랑자이(424가구)가 9월에 분양예정이다. 서대문구에선 6월에 수색4구역의 DMC 롯데캐슬 더 퍼스트와
정부가 3년만에 일부지역의 주택담보인정비율(LTV)과 총부채상환비율(DTI)을 강화하고, 집단대출에도 DTI를 적용하기로 했다. 잔금대출에 DTI 규제가 신설되고, 서울 전역에서 입주 때까지 분양권 전매가 금지되는 한편, 하반기에는 청약조정지역의 재건축 조합원이 분양받을 수 있는 주택이 1채로 줄어든다. 청약조정지역은 3개 지역이 새롭게 추가됐다. 국토교통부와 기획재정부, 금융위원회는 19일 정부 서울청사에서 ‘주택시장의 안정적 관리를 위한 선별적 맞춤형 대응방안’(6·19대책)을 발표했다. 우선, 7월 3일 제2금융권을 포함한 전 금융권에서 LTV와 DTI가 청약조정지역에 한해 10% 포인트씩 낮아진다. 이에 따라 청약조정지역의 LTV는 70%에서 60%로, DTI는 60%에서 50%로 내려간다. 청약조정지역의 잔금대출에는 DTI(50%)가 새로 적용된다. 나머지 지역에 대한 LTV․DTI 완화 조치는 1년 연장되고, 부채원리금상환비율(DSR) 도입은 이르면 8월 가계부채 관리 종합대책에 담길 전망이다. 전체 가계부채에서 부동산 관련 대출 비중이 가장 크다는 점에서 이번 정책으로 가계부채 증가세는 다소 둔화할 것으로 전문가들은 보고 있다. 금융감독원은 LT
최근 직장인들이 꼽은 스스로가 느끼고 있는 자신의 최대 ‘핸디캡’으로 부족한 영어 등 외국어 실력이 1위에 올랐다. 또한 10명 중 3명 정도의 직장인들이 회사생활을 하면서, 학벌로 인한 소외감을 느끼고 있었으며, 이러한 학벌 소외감을 느끼는 직장인들은 최종 학력에 따라 차이가 있었다. 실제, 취업포털 잡코리아(대표이사 윤병준)가 남녀 직장인 352명을 대상으로 ‘직장인 핸디캡’에 대해 조사한 결과, 가장 많은 34.9%가 △영어 등 부족한 자신의 외국어 실력을 꼽았다. 다음으로 △최종 학력이 27.3%로 2위를 차지했으며, 이 외에 △부족한 인맥(12.2%) △출신 학교(8.8%) △전무한 해외 연수/유학 경험(3.4%) 등의 순이었다. 특히, 이러한 자신의 핸디캡은 학력에 따라 다소 차이가 있었다. 먼저, 고졸 이하 학력의 직장인들의 경우는 자신의 핸디캡으로 최종 학력을 꼽은 비율이 68.3%로 압도적으로 많았으며, 전문대학 졸업자의 경우도 최종 학력을 꼽은 비율이 높았다. 특히 지방 전문 대졸자의 경우는 36.8%, 서울 지역 전문 대졸자는 32.1% 수준으로 집계됐다. 반면, 4년제 대학교 졸업자의 경우는 자신의 핸디캡으로 최종 학력을 꼽은 비율은
대기업 총수 손자와 연예인 아들이 학교폭력에 연루됐는데도 제대로 처벌받지 않았다는 의혹이 불거지고 있다. 피해 학생 측이 등교를 거부하며 정신적 충격을 호소하는데도 학교 측이 아이들 장난에 불과했다는 결론을 내리자 학교폭력대책자치위원회(학폭위)가 제 역할을 못 한다는 지적도 나오고 있다. 이후 서울 숭의초등학교에 대해 교육당국이 19일 현장조사에 착수했다. 서울시교육청 산하 중부교육지원청은 이날 특별장학반을 숭의초에 파견해 특별장학에 들어갔다. 특별장학반은 학교 관계자와 관련 학생 등을 대상으로 당시 상황에 대한 진술을 듣고 학교 쪽 조치가 적절했는지 파악하게 된다. 서울시교육청은 특별장학에서 문제점이 드러나면 곧바로 감사에 착수할 방침이다. 교육청은 특히 폭력사건의 진상과 함께 학교폭력대책자치위원회가 제 역할을 했는지도 집중적으로 조사할 계획이다. 교육청은 이번 사안에 대해 특별장학을 최대한 신속하게 진행할 계획이다. 다만, 사건 관계자에는 2∼3일가량 걸릴 것으로 보인다. 숭의초에서는 지난 4월 수련회 때 3학생 4명이 같은 반 학생 1명을 집단으로 구타했으며, 가해자 학생 가운데 대기업 총수 손자와 배우 윤손하 씨 아들이 가해자에서 빠지거나 별다른 책임
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