취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 최근 구직자 896명을 대상으로 ‘해외취업’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 구직자 10명 중 3명은 상반기에 해외취업을 준비한 것으로 나타났다. 해외취업을 준비한 대다수의 구직자들은 해외취업 정보 수집에 어려움을 겪고 있었다. 해외취업에 대해 ‘긍정적으로 생각한다’는 답변이 응답률 77.5%로 압도적인 1위를 차지했다. 이어 ‘상반기에 해외취업을 준비한 경험이 있는지’ 묻는 질문에는 28.5%의 구직자들이 ‘그렇다’고 답했다.
구직자들이 해외취업을 긍정적으로 생각하는 이유로는(*복수응답), ‘외국 기업의 복지제도 및 근무환경이 좋을 것 같아서(52.2%)’, ‘외국 생활을 해보고 싶어서(37.8%)’, ‘외국 근무를 통해 전문성을 키울 수 있을 것 같아서(33.1%)’ 등의 답변이 상위권을 차지했다. 반면, 해외취업을 부정적으로 생각하는 이유에는(*복수응답) ‘외국어 실력이 부족해서(50.7%)’, ‘주거 및 생활비가 많이 들어서(40.8%)’, ‘현지생활과 기업문화 등이 달라 적응에 어려움이 있을 것 같아서(31.0%) 등의 답변이 있었다.
이처럼 구직자들 사이에서 해외취업에 대한 긍정적인 인식이 확산되고 실제로 해외취업을 준비하는 구직자들도 있었지만, 양질의 해외취업 정보를 얻고 있는 구직자는 소수인 것으로 나타났다. 구직자 82.7%는 ‘해외취업 정보를 얻기 어렵다’고 답했다. 또한 ‘해외취업 준비 시 어려웠던 점’을 묻는 질문에도(*복수응답), ‘해외취업 정보를 얻기 힘들다’는 답변이 58.8%의 응답률로 1위를 기록해 구직자들이 해외취업 정보 획득에 어려움을 겪고 있다는 점을 확인할 수 있었다.
해외취업 서비스를 총괄하고 있는 잡코리아 박성균 상무는 “최근 해외취업을 선호하는 구직자들이 늘어나고 있지만, 해외취업 정보를 얻기 힘들어 어려움을 호소하는 경우가 많다”면서 “양질의 해외지역 채용 공고를 엄선해 한 눈에 보여주는 ‘해외취업 채용공고 서비스’ 등을 이용해 정보를 수집하는 것이 해외취업에 도움이 될 수 있다”고 조언했다. 한편, 구직자들이 뽑은 ‘해외취업 활성화를 위해 보완되어야 할 사항’으로는(*복수응답) ‘양질의 해외취업 정보 제공(62.9%)’, ‘어학 등 역량 개발을 위한 지원(49.8%)’, ‘해외 취업 박람회 등 다양한 오프라인 행사 진행(33.6%)’ 등이 있었다.
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