취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 최근 인사담당자 332명을 대상으로 면접 꼴불견에 대한 설문조사를 실시한 결과, 인사담당자들이 면접장 최악의 꼴불견 지원자로 온다고 해놓고 나타나지 않는 ‘노쇼족 지원자’를 꼽았다. 인사담당자 86.1%가 면접 과정에서 꼴불견 지원자를 경험한 적이 있다고 답했다.
 
인사담당자 86.1%가 ‘면접과정 중에 꼴불견 지원자를 경험한 적이 있다’고 답했다. 면접장 최악의 꼴불견 지원자는 온다고 해놓고 나타나지 않는 △노쇼족 지원자가 응답률 60.5%를 얻어 압도적인 1위를 차지했다. 2위는 정보도 없이 지원한 △‘회알못(회사를 알지 못하는)’ 지원자(37.4%)가, 3위는 면접시간에 늦게 나타나는 △지각 지원자(32.9%)가 각각 꼽혔다. 이어 성의 없이 대답하는 △무성의한 지원자(24.1%), 질문과 관계 없이 엉뚱한 대답만 하는 △동문서답형 지원자(18.9%), 경험과 성과를 부풀려 말하는 △허풍형 지원자(17.1%)도 인사담당자들이 생각하는 꼴불견 지원자로 꼽혔다. 
 
꼴불견 지원자를 어떻게 대하는지 물은 결과 인사담당자의 39.2%가 ‘일단 내색 없이 준비한 질문을 모두 다 하고 면접을 치른다’고 답한 것. 또 24.8%는 ‘해당 지원자에 대한 관심을 거두고 다른 지원자에게 더 집중한다’고 밝힌 가운데 20.6%의 인사담당자는 ‘준비한 질문을 다 하지 않고 면접을 서둘러 마무리한다’고 답하기도 했다. 
 
한편 인사담당자들은 꼴불견 지원자들의 서류 및 면접 전형 결과가 아무리 좋아도 ‘결과와 관계 없이 탈락시킨다(77.6%)’고 입을 모았다. 꼴불견 지원자라 해도 ‘평가 결과가 괜찮으면 합격시킨다’는 응답은 겨우 22.4%를 얻는 데 그쳤다.

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