나이키 골프(대표: 박성희)가 1일 나이키 최초의 니트 소재 골프화 나이키 플라이니트 처카를 출시했다. 나이키 플라이니트 처카는 최상의 핏감과 착화감을 제공하는 하이탑 스파이크리스 골프화다.나이키 플라이니트 처카 시리즈는 2013년 탄생해 2014년 소치 올림픽에서 선수들이 착용하고 메달을 획득하면서 주목받기 시작했다. 이후 대표적인 스트리트 스타일의 슈즈로 주목받다가 이번에 골프화로 제작되면서 골프 업계에 새로운 트랜드를 선보이고 있다.실제, 로리 맥길로이가 2016 PGA투어 첫 출전 대회인 노던 트러스트 오픈에 신고 등장해 갤러리들의 이목을 집중시켰고, 브룩스 코엡카도 2016 PGA 개막전 현대 토너먼트 오픈에서 착용해 화제가 되기도 했다. 이번에 출시하는 나이키 플라이니트 처카는 나이키의 혁신 기술인 플라이니트 테크놀로지을 적용해 실로 짠 일체형 조직 구조가 특징이다. 꼭 필요한 공정과 최소한의 소재를 적용해 경량성을 확보하고, 발에 완벽하게 감기는 핏감을 선사한다. 밑창은 프리 인스파이어드 테크놀로지를 적용했다. 나이키 프리 테크놀로지를 골프에 특화시켜 스윙 시에도 안정적으로 발을 지지하고, 유연한 스윙이 가능하다. 신발 안쪽에는 강력한 와이어로
토마토는 세계인이 가장 많이 먹는 채소로 알려 져 있다. 반면에 우리나라에서는 토마토 섭취량이다른 국가에 비해서도 현저하게 떨어진다. 하지만 최근 토마토가 인기 식재료로 급부상하고 있으며, 맛과 영양에 주목해 다양한 제품을 선보이고 있다.대상 청정원은 ‘유기농 토마토케찹’을 선보이고 있다. 청정원 유기농 케찹은 토마토의 함량 자체가 일반 케첩보다 월등히 높다. 농림수산식품부에서 인증 받은 100% 유기농 토마토만을 사용해 만든 토마토 페이스트의 함량이 60% 이상이다. 그만큼 물과 당류의 함량은 적다. 특히 토마토케찹 소비량이 많은 아이를 둔 주부들에게 좋은 반응을 얻고 있다.올가홀푸드는 ‘올가 치즈 토마토 식빵’을 출시했다. 이 제품은 친환경 토마토 과즙만을 사용해 빵을 반죽한 것이 특징이다. 토마토는 항산화 성분인 라이코펜이 풍부한 채소인데, 라이코펜은 열을 가하면 영양 흡수율이 높아지는 특성이 있어 식빵으로 구우면 더욱 영양가 있게 토마토를 섭취할 수 있다. 여기에 유지방과 함께 섭취하면 라이코펜의 흡수율이 높아진다는 점을 고려해 칼슘이 풍부한 치즈를 넣어 영양소 흡수율을 더욱 높이고 영양밸런스를 강화했다.오리온은 ‘오!감자 토마토케찹맛’을 선보였다.
취업포털 잡코리아가 2015년 한해 동안채용을 진행한 기업 218,304개社의 인재상을 분석해 기업들의 주요 인재상 키워드를 발표했다.각 기업의 인재상은‘성실’이 가장 중요한 인재의 덕목으로 나타난 것이 특징이라고 밝혔다.대부분의 기업에서 대부분의 기업이 ‘성실성’과 ‘책임감’, ‘열정’ 등을 자사 인재상의 주요 키워드로 꼽은 가운데, 기업별 인재상이 대동소이했다는 것이다.▲대기업·계열사·자회사 역시 △성실성(10.2%)이 가장 많이 사용됐으며 △고객지향성(9.8%)과 △열정(9.7%)이 그 뒤를 바짝 좇았다. 이어 △목표의식(7.4%)과 △책임감(7.1%), △도전정신(6.9%), △적극적(6.1%) 등도 대기업들이 지향하는 인재상으로 꼽혔다.▲외국계기업이 가장 주목하는 3대 인재상 키워드는 △성실성(10.2%), △글로벌인재(9.5%), △책임감(9.1%)이었다. 그밖에도 △팀워크(7.4%), △열정(7.2%), △고객지향성(6.3%), △적극적(6.1%) 등이 많이 사용된 키워드였다.자주 사용하는 인재상 키워드에서 △성실성과 △책임감이 나란히 가장 많이 사용된 키워드 1, 2위로 나타났다. 상세 순위를 보면 ▲중소기업은 △적극적에 이어 △열정, △신뢰성
기업들의 최근 M&A 동향을 살펴보면 M&A가 연쇄적으로 일어나고 있으며, 이에 따라 거래금액이 대폭 증가하고 있는 추세를 보이고 있다.실례로 최근 카카오는 다음과의 합병에 이어 멜론(로엔엔터테인먼트)과의 M&A를 강행하였다. 카카오는 이미 벅스와 협업해 카카오 뮤직을 서비스 하고 있는 상태였다.인수 금액은 무려 1.87조에 달한다.카카오는음악 관련 대형 기획사이자 유통사인 로엔을 손에 넣을 수 있었다. 이는 로엔을 통해서 음원 서비스 유통도 가능하다는 장점을 취한 것이다.SCG가 주최하는 이번 컨퍼런스는 ‘M&A는 무엇을 위해하는가?’, ‘M&A를 통한 시너지 창출 전략’, ‘M&A는 어떤 기업에 필요한가?’, ‘M&A를 통해 성장한 기업들의 특징과 Know-how’, ‘M&A를 통해 얻게되는 효과’, ‘M&A의 성공적 추진을 위한 핵심 성공 요소’, ‘M&A 기본 전략 체계’, ‘실무 차원의 M&A전략 수립 Framework’, ‘M&A 목적을 명확하게 하는 방법’, ‘M&A 실패한 회사들의 이슈와 특징’, ‘파트너링 방법으로서 부각되는 M&A전략’, ‘M
올리브영은 2일부터 6일까지 올해 첫 대규모 세일을 실시한다고 밝혔다.올리브영이 선정한 올해 첫 세일의 테마는 향(香)으로,최근 향기 시장의 급성장을 반영해 기획됐다.이번 봄 세일에서는 향 관련 제품들을 비롯해 시각적으로도 봄을 느낄 수 있는 컬러 아이템과 봄의 설렘을 준비하는 다양한 상품들을 최대 50% 할인한다대표 할인 브랜드 역시 봄의 향기가 물씬 나는 브랜드의 제품들을 앞세웠다. 바디판타지, 토니가드, 랑방, 더프트앤도프트, 식물나라, 더블유드레스룸과 더불어 핑크빛 봄을 연상케하는쌍빠, 쎄이어스, 레브론, 웨이크메이크 등이 참여한다. 그 밖에 닥터자르트, 메디힐, 로레알, 알바보타니카, 오가닉스, 케이트, 이브로쉐 등도 합리적인 가격으로 제공한다.특별히 향기로운 봄의 축제라는 타이틀과 걸맞게 세일 첫 날, 서울 강남역과 이화여대역 인근에서 남성 모델들이 ‘향기꽃’을 증정하며 실제 봄이 왔음을 알리는 이벤트도 진행한다.올리브영 마케팅 담당자는 “올리브영 세일은 바뀐 계절에 맞는 최신 트렌드를 가장 먼저 접하고, 이를 실속있게 구매할 수 있는 절호의 기회로 준비해 고객 성원에 보답하고자 한다” 며 “단 5일 동안 올리브영에 내리는 봄향기를 맞으며 향긋한
코카-콜라사의 ‘조지아 고티카’가 이서진과 션 스테이만 박사를 모델로 ‘조지아 고티카’의 TV광고를 공개했다.이번 TV광고는 이서진과 션 스테이만 박사를 통해 고티카의 깊고 진한 커피 향을 드러낸다. 션 스테이만 박사는 “원두가 품은 향은 로스팅 하는 순간 깨어난다”며, 이 순간을 놓치지 않는 것이 중요하다 말한다. 또한, 이서진의 감미로운 목소리가 신비로운 광고 음악과 조화를 이뤄 ‘조지아 고티카’의 고급스러움을 강조함과 동시에 진한 커피 향에 대한 궁금증을 자아낸다. 이를 통해, 로스팅 후 24시간 이내 추출해 커피의 고귀한 향을 봉인한다는 ‘조지아 고티카의 골든타임 철학’을 강조했다. 지난 해 ‘조지아 고티카’의 TV광고가 커피는 맛이 아니라 향이 중요하다는 메시지를 전달해 화제를 모았다면, 올해에는 커피의 고귀한 향을 어떻게 봉인하는 지를 담아냈다.코카-콜라사 관계자는 "이번 조지아 고티카 TV광고는 골드남 이서진을 모델로 깊고 진한 향을 봉인한 조지아 고티카의 골든타임 철학을 알릴 예정”이라며 “이서진과션 스테이만 박사의 환상의 호흡을 통해 소비자들에게 조지아 고티카의 풍성한 향을 자연스럽게 전달할 것”이라고 밝혔다. since 1995 대한뉴스
▲ 크라운-해태제과가 개최한 제9회 대보름명인전에서 크라운-해태제과 임직원들이 우조시조 월정명 공연을 펼치고 있다크라운-해태제과(회장 윤영달)가 고객들의 건강과 안녕을 기원하기 위해 개최한 ‘제9회 대보름 명인전’이 3월 2일(수)과 3일(목) 이틀 동안 국립국악원 예악당에서 펼쳐졌다.이번 대보름 명인전은 국내 최고의 국악공연으로 자리매김했다. 크라운-해태제과는 고객들의 사랑에 보답하고자 지난 2008년 서울남산국악당에서 열린 ‘제1회 대보름 명인전’을 시작으로 우리 소리의 우수성과 아름다움을 느낄 수 있는 수준 높은 국악무대를 매년 선사해왔다. 이번 제9회 대보름 명인전에는 국악계 명인들로 구성된 양주풍류악회와 중요무형문화재 제57호 경기민요 예능 보유자 이춘희 명인, 국창 조상현 명인 등 대한민국 국악계를 대표하는 명인ㆍ명창들이 대거 참가해 전통국악의 정수를 선보였다.특히 지난해에 이어크라운-해태제과 임직원 40명이 이번에는 떼시조 ‘우조시조<월정명(月正明)>’을 선보였다. 크라운-해태제과 임직원들은 이날 성공적인 떼시조 무대를 위해 지난해 4월부터 총 10개월간 황숙경 명인(중요무형문화재 제30호 가곡 이수자)에게 시조의 이론과 소리를 배웠다
직장인 영어/중국어 온라인 학습 서비스 '비네이티브 프로(BeNative Pro)’를 운영하는 주식회사 스마투스(대표 김문수)는 미래엔(대표 김영진)과 양사의 사업 확장을 위한 콘텐츠 출판, 서비스 플랫폼 등의 협력을 내용으로 하는 양해각서를 체결하고, 미래엔의 투자회사인 엔베스터(대표 김보성)로부터 전략적인 투자(금액 비공개)를 유치했다고 밝혔다.‘비네이티브 프로’는 한국과 일본, 중국, 대만 등 아시아권 학습자들에게 서비스를 제공하고 있다. 국내에서는 삼성, LG, SK, 롯데 등 주요 기업들의 직원 어학 교육에 활용되고 있으며, 중국, 일본, 대만에서도 기업고객(B2B)과 개인 고객(B2C)을 늘려가고 있다. 특히 지난해 중국 공산당 고위 공무원의 영어 교재로 채택되었고 올해부터 일본의 대학 영어 교육 교재로 채택되어 보급되고 있다.스마투스 김문수 대표는 “베스트셀러인 ‘정의란 무엇인가’, ‘참여감’ 등의 독자로서, 오랜 역사와 유아에서 성인까지 다양한 독자층을 보유하고 있는 미래엔으로부터 전략적 투자를 유치하게 되어 기쁘며 창의적인 교육 서비스 개발과 시너지 창출을 위해 최선을 다하겠다.”고 말했다.스마투스는 금번 투자유치를 바탕으로 올해 상반기 중남
농심은 2일 ‘아델홀쯔너 알펜쾰렌 스파클링워터’를 출시한다고밝혔다.아델홀쯔너 알펜쾰렌 스파클링워터는 세계 3대수원지 중 하나로 꼽히는 알프스의 물에 탄산을 더한 제품이다. 투명 용기에 알프스가 그려진 디자인은상쾌함을 더 한다. 농심 관계자는 “아델홀쯔너 알펜쾰렌 스파클링워터는 독일 전체에서판매 2위를 기록할 만큼 검증된 프리미엄 탄산수”라며, “기본이 되는 원수(原水)의 급이 다른만큼 품질을 부각시키는 마케팅으로 국내시장을 공략할 것”이라고 설명했다. 농심은 아델홀쯔너 알펜쾰렌스파클링워터를 일부 대형마트부터 우선 판매하고, 향후 점진적으로 영업망을 확대해나간다는 계획이다. 아델홀쯔너 알펜쾰렌 스파클링워터는 ‘스파클링 미네랄워터’와 ‘스파클링 레몬’ 2종류로출시된다. 용량은 500㎖ 이고 가격은 1800원이다. (편의점 기준)한편, 농심은 2005년부터 독일 아델홀쯔너(Adeholzener)사의 ‘파워오투’를 수입∙판매하고 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
지난달 26일 오토비스가 전국장애인부모연대 인천지부에 방문해 무선형 자동물걸레청소기(KAC-5500) 10대를 기부했다. 기부된 제품은 어려운 상황에 있는 발달장애 환우를 돌보는 가족들에게 전달될 예정이다.인천지부 윤민호 팀장은 “발달장애를 가진 자녀를 돌보는데 매우 많은 시간을 할애할 수밖에 없는 가족들에게 자동물걸레청소기는 큰 도움이 될 것”이라고 말했다.전국장애인부모연대는 발달장애인과 그 가족의 권리를 확보하고 복지를 증진하기 위해 활동하고 있는 기관이다.또한, 저소득층 아동의 바른 성장을 도와주는 경남 창원의 굳뉴스지역아동센터에도 자사 제품을 전달했다.오토비스 최태웅 대표는 “고객들에게 받은 사랑을 다시 돌려드릴 수 있도록 노력하고 있다”며 “우리 제품이 사회적으로 소외된 이들에게 힘이 될 수 있어 기쁘고 지속적인 사회공헌활동을 이어가겠다”고 말했다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
상반기 공채시즌이 시작됐다. 최근 대기업 자기소개서는 구체적으로 기술하도록 요구한다. 현대자동차는 ‘해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거 3000자로 기술하라’고 제시한다.삼성전자도 ‘본인의 성장과장 및 지원동기를 2000자 이내로 기술하라’고 제시하며,실제 기업의 인사담당자들에게 잘 쓴 자기소개서 유형을 조사한 결과 1위로 ‘지원하는 직무와 관련한 경험과 지식을 잘 설명한 자기소개서(44.4%)’가 꼽히기도 했다. 잡코리아 좋은일 연구소가 조사한 <주요 대기업의 자기소개서 질문 사례>과, 이해미 취업컨설턴트의 <대기업 자기소개서 유형별 작성 가이드>를 소개한다.< 대기업 자기소개서 유형별 작성 가이드 >질문유형1 - 직무역량Q. 본인이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술하라A. 본인의 지식/경험/역량이 지원한 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 설명이러한 유형의 질문에서는 자신의 직무 관련 지식, 경험, 역량이 희망하는 직무에 어떻게 기여할 수 있는 지를 보여주어야 한다. 우선 직무분석을 통해 요구되는 핵심역량이 무엇인지를 반드시 확인해보아야 하
안랩(대표 권치중)은 2015년에 선발한 공채 신입사원을 대상으로‘Remind.up(리마인드 업)‘ 교육을 진행했다. 교육에 참가한 임직원들은 ▲안랩의 새로운 비전(‘안전해서 더욱 자유로운 세상’)과 가치관 강연 ▲개인의 비전과 경력계획 수립 ▲직장인으로서 성장하는 방법 등 프로그램으로 안랩에서 신입사원으로서 보낸 지난 1년을 되돌아보고 미래를 계획해보는 의미있는 시간을 가졌다. 이번 교육에서는 특히 선배 임직원의 실제 경험을 바탕으로 한 ‘직장인 노하우’ 강연과 동기들과 함께 미래 계획에 대해 공유하고 토론하는 경력계획 워크샵이 참가 직원들의 큰 호응을 얻었다. 안랩 권치중 대표는 교육 인사말에서 “직장 생활은 우리 모두가 뛰는 ‘마라톤’과 같다”며,“개인 모두가 초심을 잊지않고 장기 레이스에 대비해서 페이스를 조절하며 가족, 동료와 함께 결승선에 도달하는 것이 중요하다” 고 말했다. 이번 교육에 참가한 안랩 기반기술팀 김원종 연구원은 “이번 기회에 지난 1년의 성과와 개선할 점을 돌아보고 직장생활에 대한 팁을 얻는 기회가 됐다.앞으로 직장생활에서도 초심을 잊지 않을 것”이라고 소감을 말했다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.d
국내 카시트 의무장착 연령이 일부 선진국 대비 절반에 불과한 것으로 나타났다.21일 한국보건사회연구원보고서에 따르면 사건·사고로병원에 실려간 아동의 수가 최근 8년 사이 70% 이상 늘어난 것으로 나타났다. 교통(운수)사고는 손상사고 3건 중 1건으로 높은 비중을 차지했다.현재 한국의 카시트 의무장착 연령은 만 6세에 불과하다. 6세 이상의 유아동의 경우교통사고 발생 시 상해 또는 사망에 이를 가능성이 높은것. 선진국의 경우 일본은 8세, 미국과 호주는 9세, 영국은 12세까지 카시트 착용의무를 법으로 규정하고있다. 연령에맞는 카시트를 착용할 경우 어린이 사망사고 발생율을 90%까지 줄일 수 있다. 안전벨트를 어린이들이 착용하는 경우,벨트가 목을 조여 질식사하거나, 허리를 가로지르는 벨트가 복부로 미끄러져장파열이 될 수 있다. 또한 카시트를 교체하지 않고 계속 사용할 경우 사고 발생 시 충격을 제대로 흡수하지 못할 수 있다. ◆유아용 (생후~5세)영유아는 충격을 흡수 분산시킬 수 있는 고탄성 프레임이 장착된 제품을 선택하는 것이 좋다. 장착 각도는 45도 후면 장착하는 것이 가장 안전하며, 후방장착 시 배면각도가 어느 정도까지 조절되는지 체크해야 한다.신생아
신학기 시즌이 코앞으로 다가오면서‘신학기증후군’을 겪는 학생들이 많다. 신학기 증후군에아이를 방치할 경우 스트레스지수가 더욱 높아져 학습능력 및 성장에 악영향을 끼칠 수 있다.이런 때일수록 효과적인 건강 보조 제품을 챙겨야 한다. ㈜일화(대표 이성균)의 ‘진스트15 파우치’는 인삼가수분해농축액(IH-901)을 비롯해 6년근 홍삼농축액, 발효인삼 농축액, 생약재 추출물,흑마늘 농축액 등이 함유된 제품이다.학생들의 체력관리, 피로개선, 면역력 증진 및 항산화 작용에 도움을 줘 신학기 증후군을 날려버릴 건강식품이다. 특히 파우치 형태로 되어있어 가볍게 가방에 휴대하기 편리한 장점이 있다. 또한, 일화의 ‘홍삼젤리’, ‘홍삼캔디’, ‘고려홍삼양갱’ 등은 간편하게 즐길 수 있는제형으로 만들어졌다. 제 때, 제품을 챙겨먹기 어려운 아이들이수시로 즐길 수 있는 건강간식이다.현대약품'스펙타민'은 학생, 수험생 등에 도움이 되는 영양제로 꼽힌다. 이 제품은 테아닌, 옥타코사놀, 멀티비타민 등을 함유하고 있다. 또한, 학생들이 들고 다니며 복용하기 쉽도록 한 포씩 포장되어 있어 간편하다. 효소원의 ‘비타효소'도 학생들에게 효과적이다. 1일 섭취량 안에 '비타민C' 일일 권장량
한국노인인력개발원 경기인천지역본부(본부장 정진율)는 인천환경공단(이사장 이상익), 인천 남구(구청장 박우섭)와 지난 2월 29일 인천 남구청장실에서 노인의 민간일자리 참여 확대 및 시니어인턴십 사업 활성화를 위한 3자간 업무협약을 체결하였다. 인천시 남구시니어인턴십사업 수행기관은 인천시노인인력개발센터와 남구노인인력개발센터 2개 수행기관으로 인천환경공단 가좌사업소 외 6개 사업소와 협력하여 15명의 시니어사원을 선발하며,선발된 시니어사원은 인천환경공단 사업소 등에서 조경과 영선업무 등을 수행한다. 이번 채용에서 한국노인인력개발원은 예산지원·교육지원·사업홍보 등을 담당하며, 인천환경공단은 참여자 직무교육 및 훈련·양질의 근무환경제공에 힘쓰고, 인천 남구청은 우수인력모집·참여자교육 및 사업수행 등을 통하여 신규 일자리를 창출 한다. 경인지역본부 정진율 본부장은 “이번 협약은 공공영역에서 60세 이상 노인의 직업능력 강화 및 재취업의 기회를 촉진하고 노인에 대한 긍정적인 인식 확산이 되는 좋은 사례로 앞으로도 고령사회에 대비한 좋은 일자리 모델을 만들겠다”며 적극적인 의지를 밝혔다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.k
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