시원스쿨이 27일 국회 헌정기념관에서 개최된 ‘2018 대한민국 소비자대상’ 시상식에서 영어교육 부문 대상을 수상했다. 시원스쿨은 학습자의 영어 수준과 연령 등을 고려한 최적의 영어 학습 컨텐츠를 개발해 서비스 함으로써 소비자들에게 편리성을 제공해 온 공로를 인정 받아 이번 ‘2018 대한민국 소비자대상’ 영어교육 부문에서 대상을 수상하게 됐다. 시원스쿨은 20대 이상 성인을 위한 영어교육 학습 컨텐츠부터 초등학생을 위한 어린이영어, 60대 이상 중장년층을 위한 실버영어까지 전 연령층에 맞는 영어학습 컨텐츠를 지속적으로 개발해 서비스하고 있다. 지금까지 누적 학습자수 120만명을 돌파하며 국내 온라인 외국어 학습 시장에서 점유율 1위를 지켜오고 있다. 시원스쿨의 가장 큰 경쟁력은 영어로 말을 하기 위한 ‘단어연결법’이라는 차별화된 학습법을 제공하는데 있다. ‘단어연결법’은 영어 단어를 빠르게 이어서 영어를 문장으로 말할 수 있도록 학습시키는 시원스쿨만의 교육 노하우다. 시원스쿨의 강좌를 수강한 사용자들은 영어 초보자들도 쉽게 단어를 외우고 문장을 말 할 수 있어 재미있게 학습할 수 있다고 평가한다. 한편, 시원스쿨은 영어를 비롯해 중국어, 베트남어,
사람인이 직장인 1,049명을 대상으로 ‘현재 질병을 앓고 있는지 여부’에 대해 조사한 결과, 92.3%가 ‘겪고 있다’고 답했다. 이들이 겪고 있는 질병으로는 ‘만성 피로’(64.5%)가 1위를 차지했다. 다음으로 ‘안구건조증’(49.2%), ‘어깨 통증’(48.9%), ‘거북목 증후군’(38.5%), ‘위염(소화불량 등)’(33.5%), ‘두통’(30.8%), ‘디스크 등 허리질환’(27.6%), ‘손목터널 증후군’(25.7%), ‘과민성 대장 질환’(21.6%) 등의 순이었다. 질병의 원인은 ‘운동 부족’(51.5%)을 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘심한 업무 스트레스’(47.7%), ‘불충분한 휴식’(46.4%), ‘직업적 특성’(44.6%), ‘불량한 자세’(43.3%), ‘탁한 공기 등 사무실 환경’(32.1%), ‘긴 근무시간’(31%), ‘잘못된 식습관’(25.1%) 등이 있었다. 그러나 이들 중 66.3%만이 질병 치료를 위해 병원을 방문한 적이 있다고 응답했다. 전체 응답자 중 과반 이상인 79.5%는 건강 관리를 하고 있는 것으로 조사됐다. 이들은 관리 방법으로 건강보조제 섭취’(47.2%)를 가장 많이 선택했다. 계속해서 ‘규칙적인 운동
행정안전부(장관 김부겸)와 교육부(부총리 겸 장관 김상곤)는 2018년 어린이 재난안전훈련 참여 34개 학교를 최종 선정해 발표했다. 어린이 재난안전훈련은 어린이들이 재난안전 전문가들의 도움을 받아 스스로 재난 매뉴얼과 대피지도를 만들고, 실제 대피도 체험하는 등 5주간 진행하는 맞춤형 훈련 프로그램으로 5월부터 11월까지 권역별로 총 4차례 실시한다. 어린이 재난안전훈련은 2016년 2개 학교를 대상으로 시범실시한 후 지난해에는 전국 17개 초등학교를 대상으로 진행했고, 올해는 작년 대비 2배 규모로 33개 초등학교와 1개 특수학교로 확대했다. 지난해 전국적으로 실시된 ‘어린이 재난안전훈련’은 참여한 학교에서 선생님과 어린이들의 큰 호응을 얻으며 성공적으로 진행됐다. 특히, 훈련 후 설문조사에서 어린이들은 ‘스스로 재난에 대처할 수 있는 자신감 향상’과 ‘재난대응에 대한 지식 향상’ 등에서 높은 만족도를 보였다. 또한, 각 지역별로 소방서·경찰서·보건소·안전관련 민간단체 등에서 적극 참여함으로써 지역사회와 학교 간 어린이 안전을 위한 상호 긴밀한 협업 체계를 구축하는 성과도 거두었다. 올해 어린이 재난안전훈련은 작년과 비교해 여러 가지 사항을 개선하여 진
시원스쿨의‘시원스쿨랩’이 G-TELP(지텔프) 시험에 대비할 수 있는 도서와 인터넷 학습 강의를 출시했다고 밝혔다. 시원스쿨랩은 지난 1월 지텔프 시험 공식 주관사인 지텔프코리아와 업무제휴를 맺었다. 이번 신규 출시한 ‘빅지텔프 G-TELP 실전 모의고사 6회분(Level2)’ 과목은 국내 지텔프 시험 학습자들에게 우수한 컨텐츠를 제공하기 위해 오랜 준비기간을 거쳐 출시되었다. 이 교재의 동영상 해설 강의는 현재 노량진 학원가에서 공무원영어를 강의중인 시원스쿨랩(LAB)의 G-TELP 전문 곽지영 강사가 맡았다. 시원스쿨랩의 ‘빅지텔프 G-TELP 실전 모의고사 6회분(Level2)’ 강의와 교재는 지텔프코리아가 공식 출제한 실전 모의고사 6회분으로 국내 최다 G-TELP 모의고사를 수록한 것이 특징이다. 특히, 실제 G-TELP 시험과 가장 유사한 난이도로 문제가 구성돼 있다. 실전 모의고사 6회분 외에도 지텔프 시험에 대한 자세한 설명과 시험 접수 방법 및 성적 확인 방법까지 제공하고 있어 지텔프 시험을 처음 준비하는 입문자에게도 매우 유용하다. 지텔프(G-TELP)는 취업과 승진, 대학 졸업 시 영어 능력을 검증할 수 있는 자료로 활용된다. 지난해부
알바천국은 28일 2018년 ‘한국산업의 브랜드파워(K-BPI)에서 아르바이트전문포털 부문 최고 브랜드로 선정됐다고 밝혔다. 아르바이트전문포털 부문 1위에 선정된 알바천국은 건강한 아르바이트 문화 조성을 위해 앞장서고 있다. 특히 업계 최초로 전자근로계약서를 도입해 무상으로 서비스를 제공하면서 아르바이트생과 고용주간의 분쟁을 사전 예방하는 데 도움을 주고 있다. 또한 알바천국은 정부기관과의 업무협약을 통해 국민연금, 고용/산재보험에 가입된 사업장의 DB를 받아 해당 사업장 채용 공고에 인증마크를 부여하고 있다. 그 결과 알바천국은 지난해 12월 근로복지공단이 선정한 사회보험 가입활동 우수기업으로 선정되기도 했다. 이 밖에도 기업평판 서비스(알바리뷰) 제공, 허위정보 신고 포상금제 및 면접비보상제, 임금체불 신고센터 서비스, 구직회원을 위한 알바백과사전 론칭 등 알바천국만의 커뮤니티 서비스도 주목 받고 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
사람인이 기업 460개를 대상으로 ‘취업 공백기가 긴 신입 지원자의 채용을 꺼리는지 여부’에 관해 조사를 한 결과 응답 기업의 65.9%는 ‘꺼리지 않는다’고 답했다. 기업들은 공백기를 꺼리지 않는 이유로 ‘업무 역량과 관계 없어서’(39.3%)를 1순위로 꼽았다. 계속해서 ‘공백기, 나이 등에 제한이 없어서’(34%), ‘다양한 경험을 쌓았을 것 같아서’(27.7%), ‘대체로 공백기가 길어지는 추세라서’(25.7%), ‘절박함이 커서 오래 다닐 것 같아서’(22.8%) 등의 순이었다. 반면, 공백기가 긴 신입 지원자의 채용이 부담된다고 답한 기업은 34.1%였다. 이들 기업이 공백기가 길다고 판단하는 기간은 평균 9개월로 집계됐다. 상세하게 살펴보면 ‘12개월 이상’(36.9%)이 가장 많았고, ‘6개월’(19.7%), ‘10개월’(12.7%), ‘11개월’(12.7%) 등으로 이어졌다. 공백기가 긴 신입 지원자를 꺼리는 이유로는 ‘취업을 못 한 이유가 있을 것 같아서’(48.4%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 이어 ‘조직에 쉽게 적응하지 못할 것 같아서’(36.9%), ‘오래 다니지 않을 것 같아서’(29.3%), ‘취업에 대한 절실함이 부족해 보
고용노동부는 3월27일 오후, 흰물결아트센터(서울 서초구)에서 지난 3.15 대통령 주재 청년일자리대책 보고대회에서 발표했던 대책을 청년들에게 설명하는 자리를 마련했다. 이번 설명회에는 대책 수립 과정에서 의견을 제시하고 참여했던 청년들을 중심으로 200여명이 참석했다. 고용노동부는 대책 수립 과정에서 7개 청년단체 회의, 250여명의 청년고용정책참여단 및 각종 간담회를 통해 청년들의 의견을 듣고, 이를 대책에 적극 반영한 바 있다. 대표적으로 청년내일채움공제의 경우, 취업 후 1개월 내 가입을 결정해야 하고 중간에 이직 시 재가입이 불가능해서 개선이 필요하다는 청년들의 문제제기가 많았다. 이를 반영하여, 가입기간을 3개월로 연장하고 가입 후 3개월 이내 퇴사 시에는 한 차례 가입기회를 추가로 부여해서 청년들이 충분한 직장탐색 기간을 갖도록 할 계획이다. 아울러, 휴·폐업, 도산 등 비자발적 중도해지 시에는 이직 시 재가입 기회를 갖도록 개선한다. 대학 울타리를 벗어나면 스터디룸 등을 이용하기 힘들고, 특히 서울에 비해 지방은 청년공간이 부족하다는 의견도 많았다. 취업상담의 경우에도 간단한 내용은 채팅으로 상담할 수 있다면 좋겠다는 의견도 많았다. 이를 반영
㈜에듀윌이 오는 4월 7일 9급공무원 국가직 시험이 시행됨에 따라 9급 국가직 공무원 시험 전후로 ‘합격풀서비스’를 제공한다고 밝혔다.‘합격풀서비스’는 시험 전에 각종 특강을, 시험 후에 자동채점 서비스 및 해설특강 등을 제공한다. 우선 시험 직전까지 수험생들은 최종 마무리 학습을 위한 특강을 무료로 수강할 수 있다. 교수님이 직접 알려주는 과목별 마무리 학습법이 담긴 특강을 비롯, 시험에 꼭 나오는 빈출문제 60제, 2017 기출분석 강의 등이 마련됐다. 시험 직후에는 자동채점 서비스를 제공한다. 수험생들은 이를 통해 가답안을 제공받고, 자신이 작성한 정답을 입력해 빠르고 정확한 채점과 분석을 할 수 있다. 자동채점 서비스 이용 시 전원에게 커피쿠폰을 증정하며, 추첨을 통해 햄버거 등의 쿠폰을 제공할 예정이다. 국가직 시험 과목별 총평과 해설도 차례로 업로드되며 철저한 시험 분석도 가능하다. 최종합격을 위한 시험 후 약점 보완’ 특강도 제공된다. 자세한 사항은 에듀윌 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.한편 에듀윌은 전국 8개 대학에서 9급공무원 '전국 대학 찾아가는 설명회'를 개최한다. 오는 4월 3일부터 19일까지 상지대, 국민대, 광주대, 성결대,
사람인이 구직자 400명을 대상으로 ‘자소설 작성’에 대해 조사한 결과, 39.3%가 ‘경험이 있다’고 답했다. 자소설을 작성한 이유로는 ‘좀 더 깊은 인상을 주기 위해서’(53.5%)을 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘질문 의도에 맞는 경험이 없어서’(40.8%), ‘사실대로 쓰면 자꾸 떨어져서’(26.8%), ‘지원하는 직무/기업과 연관성을 찾지 못해서’(26.8%), ‘다들 자소설을 써 안 쓰면 나만 손해라서’(22.3%), ‘과장 정도는 괜찮은 것 같아서’(15.3%), ‘급하게 쓰다 보니 제대로 생각할 여유가 없어서’(12.1%) 등의 의견이 이어졌다. 과장 혹은 거짓을 주로 작성한 항목은 ‘지원동기’(45.2%)가 가장 많았고, ‘어려움을 극복한 경험’(33.1%), ‘성격의 장단점’(28.7%), ‘입사 후 포부’(26.1%), ‘성장과정’(22.9%), ‘성공과 실패 경험’(22.3%), ‘직무 관련 경험’(20.4%), ‘취미, 특기’(12.1%), ‘특정 이슈에 대한 견해’(10.8%) 등의 순이었다. 위의 항목을 작성한 방식으로는 ‘일부는 사실이지만 일부 내용을 다르게 작성했다’(60.5%)라는 답변이 1위를 차지했으며, ‘깊은 인상을 남길
㈜에듀윌이 학교폭력예방을 위한 ‘어울림 프로그램’의 원격 연수 콘텐츠를 개발했다고 밝혔다. ‘어울림 프로그램’이란 교육부가 기본계획을 수립하고 한국교육개발원 학교폭력예방연구지원센터가 수임받아 개발한 학교폭력예방교육 프로그램으로 전국 약 1,505개교에서 운영되고 있으며, 올해 9천개교로 확대 운영하겠다는 내용을 담은 ‘2018 학교폭력 예방교육 추진 계획’을 최근 교육부는 발표한 바 있다. 어울림 프로그램은 <공감, 의사소통, 감정조절, 자기존중감, 학교폭력 인식 및 대처> 모듈로 구성되어 있으며 학교의 특성 및 여건에 따라 선택적으로 모듈별 프로그램을 적용할 수 있도록 되어 있다. 이에 에듀윌은 일선 학교에서 교사들이 손쉽게 ‘어울림 프로그램’을 운영할 수 있도록 어울림 프로그램 집필진의 생생한 운영 노하우를 원격연수 교육콘텐츠로 제공하는 것으로 알려졌다.‘어울림 프로그램’ 원격 연수 콘텐츠는 통합교육연수시스템을 통해 전국 17개 시‧도교육청의 원격교육연수기관에서 수강 신청이 가능하다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
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