알바천국이 지난 2월 27일부터 3월 12일까지 전국 20대 대학생 회원 966명을 대상으로 ‘올해 반수 또는 편입계획 있나요?’’을 주제로 설문조사를 진행한 결과,68.4%가 올해 반수나 편입 계획이 “있다”고 답했다. 이 중 “반수를 계획한다”고 답한 응답자는 22%, “편입을 계획한다”고 답한 응답자는 46.4% 를 차지했다. 기타 답변으로는 “반수나 편입, 전과 계획 없다(28.1%)”, “반수나 편입 계획은 없지만 전과 계획은 있다(3.5%)” 등이 있었다. 올해 반수 또는 편입을 계획한다는 응답자 비율은 고학년 보다 저학년이 더 높았다.올해 반수 또는 편입을 계획한다는 응답자 비율을 학년별로 살펴봤더니, “1학년(73.5%)”, “2학년(67.9%)”, “3학년(65.8%)”, “4학년(47.9%)” 순으로 높게 나타났다. 이들이 올해 반수나 편입을 계획한 가장 큰 이유는 “학교 네임밸류(38.4%)”때문이었다. 이어 “다른 전공을 공부하고 싶어서(23.8%)”, “좀더 좋은 환경에서 공부하고 싶어서(19.6%)”, “현재 학교에 불만이 많아서(9.9%)”, “집과 가까운 학교에 다니기 위해서(5.3%)”, “선후배등 인간관계에 대한 부적응(1
㈜에듀윌이 오는 4월 7일 시행되는 국가직공무원 D-30을 기념, 전국 9급공무원 직영학원에서 합격 기원 이벤트를 진행했다.에듀윌 서울 대방학원을 비롯해 서울 노원, 부산 서면, 인천 부평 지역에 운영하고 있는 9급공무원 직영학원에서 합격로드, 과일도시락 및 포토존 이벤트 등 다채로운 행사를 진행하게 된 것. 서울 대방학원 수험생들은 학원에 들어온 ‘합격길만 걷자’ 에듀윌 합격로드를 밟으며 웃음을 감추지 못했다. 바로 이어 마련된 과일도시락을 에듀윌 교수진들은 수험생에게 직접 응원과 함께 전달했다.또한, 수험생들이 합격을 다짐하며 교수님, 같은 수험생들과 함께 포토존에서 사진을 찍으면 바로 인화해서 받을 수 있는 포토 서비스도 준비돼 호평을 받았다. 한편 에듀윌은 오프라인 학원 외에도 9급공무원 다양한 직렬에 대비 가능한 온라인 커리큘럼을 운영하고 있다. 최근 2019년까지 최종합격시 수강료를 환급해주며, 시험 불합격시 다음 시험일까지 수강 연장 혜택을 제공하는 `2019 확대채용 특별반`을 오픈한 바 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
알바천국은 ‘3월 기획 채용관’을 운영 중이라고 15일 밝혔다. 3월 기획 채용관은 외국어 활용 알바 채용관, 타이핑 알바 채용관, 공부 보조 알바 채용관 3개로 나뉜다. 외국어 활용 알바 채용관에서는 번역, 통역, 영어 유치원 보조강사 등의 아르바이트를 선보인다. 이어 타이핑 알바 채용관에서는 전산입력, 자료입력, 상품등록, 보고서 등록 등의 아르바이트를, 공부 보조 알바 채용관에서는 학원 파트타임 강사, 질의응답 조교, 채점 스텝 등의 아르바이트를 모아 소개한다. 알바천국은 올해 2018년부터 ‘월별 기획 채용관’을 열고 사용자의 구직 패턴에 맞춘 다양한 채용공고를 보여주고 있다. 지난 1월에는 펫알바, 패션알바 기획 채용관을, 2월에는 재능왕, 체력왕 알바 기획 채용관을 운영한 바 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
사람인이 ‘공채의 명가’ 서비스를 통해 현재 진행중인 채용전환형 인턴 채용을 정리했다. 기아자동차는 2018 인턴K 채용을 진행한다. 전형은 일반전형과 글로벌전형으로 나뉜다. 일반전형 모집부문은 생산기술, 생산운영, 구매, 품질, 상품이며, 글로벌전형은 글로벌 사업관리, 글로벌 고객경험 부문에서 채용을 진행한다. 일반전형은 서류 심사 후 HMAT(인적성검사)와 실무면접을 거쳐 최종 선발된다. 글로벌 전형은 서류 심사 후 화상 면접을 거쳐 최종 선발한다. 오는 19일까지 모집하며, 기아자동차 채용포털을 통해 온라인 입사지원하면 된다. CJ그룹은 CJ제일제당, CJ E&M, CJ오쇼핑 등 계열사에서 인턴 채용을 진행한다. 모집기간 내 신입사원, 글로벌인재, 리스펙트 전형 등 진행중인 다른 전형과 중복 지원이 불가하다. 2019년 2월 졸업예정자에 한해 지원 가능하며, 일부 직무는 기졸업자도 지원 가능하다. 서류전형은 블라인드 방식으로 평가하며, 서류심사 후 테스트, 1차면접을 통해 인턴십 대상자를 발표한다. 인턴십 및 2차면접 이후 최종 입사가 결정된다. 오는 19일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다. 현대제철은 상반기 대졸 인턴십을
㈜에듀윌이 지난 13일, 9급/7급공무원 수험생들을 대상으로 1:1 맞춤 문제풀이를 제공하는 ‘문풀훈련소’를 오픈했다. 에듀윌은 문제풀이에 어려움을 겪는 수험생들을 위해, 체계적인 문제풀이 훈련을 할 수 있는 서비스를 마련한 것이다. 이 서비스는 에듀윌 출제위원들이 검수한 엄선된 고퀄리티 문항으로 구성됐다. 문항에는 수험생 학습데이터부터 기출문제, 시험 적중률까지 약 5,000개의 문제가 포함되어 있다. 수험생들은 매일 필수과목 문제 15개씩을 풀게되며, 이는 총 52회독을 하는 효과를 갖는다. 이와함께 3분 영어 퀴즈도 마련됐다. 하루 3분씩 영어 문법과 어휘의 기본을 다질 수 있도록, 매일 3개씩의 문제를 제공한다. 문풀훈련소의 특장점은 ‘나의 훈련’과 ‘오답노트’ 서비스다. ‘나의 훈련’은 시험별, 과목별 나의 성적을 확인하고, 다른 수험생들과 성적을 비교할 수 있는 서비스다. ‘오답노트’는 수험생들의 오답노트 제작 시간을 단축해주는 서비스다. 수험생들은 이 서비스를 통해 완벽하게 이해한 문제는 삭제, 모르는 문제는 다시보기 등 편리하게 관리할 수 있다. 한편 ‘문풀훈련소’ 오픈을 기념하여 오는 4월 13일까지 오픈 이벤트를 진행한다. 수험생들은 문
사람인이 통계청의 경제활동인구조사를 토대로 ‘2017년 임금근로자 수’를 분석한 결과,근로자 중 계약직이 차지하는 비율이 높아 고용 안정성은 여전히 여성이 남성보다 떨어지는 것으로 드러났다. 전체 임금근로자 수는 1,993만 4천명으로 2년 전인 2015년(1,940만 2천명)보다 2.7% 증가했다. 성별로 보면, 남성 임금근로자수(2015년 1,098만 2천명→2017년 1,117만 1천명)가 1.7% 늘어났고, 여성 임금근로자(2015년 842만명→2017년 876만 3천명)는 4.1% 상승해 여성의 상승폭이 남성보다 2.4배 더 높았다. 그러나 여성 임금근로자 중 고용계약기간이 1개월 이상∼1년 미만인 임시근로자(300만 3천명) 와 1개월 미만인 일용근로자(56만 5천명)는 총 356만 8천명으로 전체의 40.7%를 차지했다. 즉, 여성 근로자 10명 중 4명은 고용안정성이 낮은 일자리에 종사하고 있는 셈이다. 반면 남성 임금근로자 가운데 임시근로자(198만 9천명)와 일용근로자(95만명)가 차지하는 비중은 전체 26.3%에 불과해 여성보다 고용안정성이 높은 것으로 나타났다. 다행스러운 것은 임시근로자와 일용근로자 비율이 줄어들고 있다는 점이다. 20
㈜에듀윌이 공인중개사 교재 전 시리즈 베스트셀러 1위를 기념하며, 기초용어집과 노트 3종세트를 제공하는 이벤트를 실시한다.에듀윌은 현재 공인중개사 기초서부터 기본서, 기출문제집, 핵심요약집, 문제집, 모의고사 등의 교재를 출간하는 가운데, 인기 온라인 서점 공인중개사 관련 부문에서 베스트셀러 판매 1위를 기록하며 많은 수험생들의 선택을 받고 있다. 이에 에듀윌은 베스트셀러 1위 유지 기록을 축하하는 의미에서 해당 이벤트를 기획하게 됐다고 전했다.공인중개사 수험생들은 예스24를 비롯한 4대 온라인 서점에서 에듀윌이 출간한 공인중개사 교재를 1권 이상 구매 시 공인중개서 기초용어집과 3종 노트 세트를 받을 수 있다. 특히 공인중개사 기초용어집은 과목별 핵심용어 599개가 수록돼 기초 개념을 확장할 수 있는 교재로 주목을 받고 있다. 수험생들이 생소하고 낯설게 느끼는 단어를 반복적으로 회독 학습할 수 있도록 빈칸 채우기 등의 보조장치를 수록한 점도 주요 특징으로 꼽힌다.함께 제공되는 노트도 암기노트, 오답노트, 회독노트 등으로 활용도가 매우 높다. 자세한 사항 및 이벤트 참여는 예스24를 비롯한 4대 온라인서점에서 확인 가능하다. 한편 에듀윌은 최근 ‘201
국토교통부(장관 김현미)는 생활물류 새싹기업(스타트업, Startup)을 육성하기 위한 지원사업을 추진할 계획이다. 생활물류 스타트업은 초기에는 주문음식 배달대행으로 시작하여 세탁물, 원룸이사 등 다양한 생활편의 서비스를 제공하고 있으며, 최근에는 빅데이터, 사물인터넷 등 신기술을 접목해 기술형 창업으로 확산되고 있다. 한국교통연구원 조사 자료에 따르면, 2015년 40개사에 불과하던 생활물류 스타트업은 2017년 118개사에 달하며 약 3배 성장했고, 지난해 벤처캐피탈이 투자한 건수는 13건, 투자금액은 639억 원(금액공개 8건)에 달하는 것으로 조사됐다. 올해에는 스타트업의 성장 여건에 따라 맞춤지원 프로그램을 확대하고, 우수 창업자에게는 사업설명회 등을 통해 투자유치 기회를 제공하는 데 중점을 둘 계획이다. 우선 3월부터 성장 단계별로 예비창업자에게는 아이디어 발굴, 상담·육성 등을 지원하고, 창업자에게는 시연회 등을 개최하여 창업활동을 적극 지원할 계획이다. 아울러, 사업성이 우수한 스타트업에게는 투자협의회를 통해 사업홍보(IR) 등 투자유치 기회를 지속적으로 지원할 예정이다. 또한 ‘국제물류산업전’과 ‘물류산업 취업박람회’를 통해 다양한 스타트업을
알바천국은 공선욱 미디어윌홀딩스 경영기획본부장을 대표이사로 선임했다고 13일 밝혔다.공선욱 대표이사는 서울대학교 심리학과 졸업 후 광고대행사 AD/K Communications 입사를 시작으로, LG인터넷 (Channeli) eCommerce 팀장(2000년), 이니시스 온켓(OnKet) CMO(2005년)를 역임했다. 이후 2005년 미디어윌그룹 구조조정본부 사업기획실장을 거쳐 미디어윌그룹 내 미디어윌인터넷 대표이사(2007년), 알바천국 대표이사(2009-2011년), 피치밸리 대표이사(2012-2016년) 등 IT산업 분야에서 주요 요직을 지냈다. 특히 공선욱 대표이사는 지난 13년간 미디어윌그룹에 재임하면서 미디어윌그룹 내 온라인 강화사업의 일환으로 당시 국내 최대 규모의 아르바이트 사이트였던 ‘아르바이트 천국’을 인수 합병한 장본인이다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
사람인이 구직자 1,092명을 대상으로 ‘입사하고 싶은 대기업’을 조사한 결과, 삼성전자가 31.3%(복수응답)로 1위에 올랐다. 삼성전자는 12일부터 2018년 신입사원 상반기 공채를 시작했다. 2위는 한국전력공사(20.4%), 현대자동차(19.1%)는 3위로 작년보다 한 계단 내려왔다. 다음으로 ▲ LG전자(14.6%), ▲포스코(13.6%), ▲한국가스공사(11.6%), ▲기아자동차(11.3%), ▲SK 이노베이션(11.1%), ▲SK 하이닉스(10.7%), ▲CJ제일제당(10.3%)가 10위 안에 들었다. 사회적 이슈에 따른 순위 변동도 있었다. ▲SK 하이닉스는 2017년에 사상최대 이익을 경신하면서 10위권으로 진입했다. 이들 기업에 들어가고 싶은 이유로는 ‘사내복지 및 복리후생’(62.4%)을 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘높은 연봉’(55.1%), ‘회사비전’(33.3%), ‘자기계발 등 커리어 향상 가능’(31%), ‘대외평판 등 기업 이미지’(23.6%), ‘업계 기술력 및 전문성 보장’(21.1%), ‘정년보장 등 안정성’(20%) 등의 순이었다. 한편, 대기업에 입사하기 위해 가장 필요한 것으로는 ‘학력’(21.2%)이 1위로 조사됐다.
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