27일 오후 5시 농협은행 1차 전형 합격자가 발표되는 가운데 '2018 에듀윌 NCS 농협은행 6급'가 온라인 서점 베스트셀러 1위를 달성했다.해당 채용 대비 교재는 온라인서점 예스24 농협 NHAT부문 2월 1주부터 2월 4주차까지 4주연속 베스트셀러 1위를 차지했다. NCS 농협은행 6급 교재는 기출유형 분석 및 실전모의고사, 면접 가이드로 구성돼 단 한권을 통해 단기간에 농협은행 채용을 대비할 수 있는 것이 특징이다.농협은행 NCS 신유형을 완벽하게 반영했으며, 불필요한 NHAT는 덜고 시험에 나올만한 NCS 이론과 문제만을 수록했다. 또한 농협 전문 취업 컨설턴트가 직접 뽑은 농협 실무 고난도 문제가 포함됐으며, 농협형 NCS 유형을 담은 실전모의고사 4회, RP면접 대비 금융 상품 소개, 금융 및 농협 상식 등이 교재에 포함돼 취업준비생들은 필기시험부터 면접까지 철저히 준비할 수 있다. 2차 필기전형은 3월 4일 시행이 확정됐다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
교육부는 법학전문대학원에 재학하는(신입생 포함) 저소득층 대상자를 위한 2018년 국고 지원 장학금 47억원(’17년 42억원 대비 5억원 증액)을 각 대학에 배정한다고 밝혔다. 전체 25개 법전원에 재학하는 기초부터 소득 3구간까지의 학생 1,019명에게 등록금 전액을 지원하고, 그밖의 소득구간 포함 시 총 1,600여 명이 장학금을 받게 된다.모든 법전원이 취약계층 대상자를 5% 이상(‘19학년도 입학전형부터는 7% 이상 확대 추진) 의무적으로 선발하여야 함에 따라 법전원 취약계층 장학금을 국고에서 지원하는 것이다. 법전원별 국고 지원 장학금은 기초∼소득 3구간 학생 수, 특별전형 선발비율, 장학금 지급률, 장학금 증감률, 등록금 수준 등을 고려하여 배분한다.또한, 저소득층 대상자 이외에도 각 법전원은 2016학년도 2학기부터 운영하는 소득구간별 장학제도를 지속적으로 운영할 계획이다. 각 법전원은 등록금 수입의 30% 이상을 장학금으로 편성하여야 하며, 그중 70% 이상을 경제적 환경을 고려한 장학금으로 지급하여야 한다. 지급 대상자 산정 시에 사회보장정보시스템을 활용하여 공정하고 객관적인 소득구간을 산출하고, 이를 바탕으로 소득구간이 낮은 순서로 장학금
한국노인인력개발원(유재섭 원장 직무대행)과 부산 동구청(박삼석 구청장)은 온라인 소호몰 지원센터 ‘동행’(동구민을 위한 행복한 일터) 개소식을 2월 27일(화) 오후 3시 부산 동구 정공단로에 위치한 동행 사무실에서 개최했다. 이번 개소식에는 유재섭 한국노인인력개발원 원장직무대행, 박삼석 부산동구청장, 신동휘 CJ대한통운 부사장, 이성진 (주)실버종합물류 대표 등60여명이 참여했다. ‘동행’은 온라인 소호몰의 종합적인 서비스를 지원하는 센터로, 2018년 청년 10명, 노인 40명 등 총 50명의 일자리를 창출할 계획이다. 네 기관은 협력하여 온라인 소호몰 지원센터 ‘동행’을 구축하고, 상품제작부터 배송까지 한 번에 서비스를 제공해 소호몰의 수익성 증대에 기여할 예정이다.이번 사업은 제품 촬영 및 마케팅은 청년이 맡고, 물류는 노인 인력을 활용하여 청년 및 노인 일자리를 창출한다는 점에서도 의의가 있다. 한국노인인력개발원은 안정적인 노인 고용 확대를 위한 체계적인 교육과 훈련, 전반적인 사업 지원 등을 맡았다.부산 동구청은 (구)동구 여성의 집 건물을 무상으로 제공하였으며, CJ대한통운은 물류배송을 지원한다. 고령자친화기업인 (주)실버종합물류는 사업운영 및
사람인이 기업 인사담당자 226명을 대상으로 ‘육아휴직 사용 부담여부’에 대해 조사한 결과, 직원의 육아휴직 사용에 부담을 느낀다는 기업은 84.1%였다. 부담을 느끼는 이유로는 ‘대체인력 채용에 시간과 비용이 발생해서’(60.5%)의 응답 비중이 가장 높았다. 이어 ‘기존 직원들의 업무가 과중되서’(48.4%), ‘현재 진행 중인 업무에 차질이 발생해서’(38.4%), ‘복직하지 못하는 경우가 있어서’(33.7%), ‘대체인력의 업무 숙련도가 낮아서’(31.6%), ‘복귀 후 업무 적응까지 시간이 걸려서’(10%) 등의 순이었다.‘육아휴직을 사용하는 여성 직원이 있다’고 답한 기업은 50.9%이었다. 육아휴직을 사용하는 여성 직원이 아예 없다는 기업도 49.1%였다. ‘육아휴직을 사용하는 남성 직원’이 있는 기업은 11.5%였다. 출산 및 육아휴직을 낸 여성 직원이 있는 기업이 밝힌 여성 직원의 평균 육아 휴직기간은 9.8개월로 지난 2017년 조사 때보다 1.5개월 늘어났다. 육아휴직을 사용하는 남성 직원의 평균 휴직기간은 6개월로 지난 2017년 조사 때와 동일했다. 남녀 모두 보장된 기간(출산휴가 90일, 육아휴직 1년)을 모두 사용하지는 못하고 있어
고용노동부는 초등학교 1학년 입학기, 아동부모 근로시간 단축에 대한 지원계획 등을 구체화 한 <고용창출장려금·고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정>(고용노동부장관 고시)을 2월 26일 개정했다. 이는 지난 2월 7일 저출산위원회 등 관계부처가 합동으로 발표한 <초등학교 입학기 자녀돌봄 등 지원대책>의 후속조치이다. 아울러, 유연근무제 활성화를 위해 선택근무제 지원요건도 완화한다. 사업주가 초등학교 1학년 입학생 자녀를 둔 노동자의 요청으로 노동자가 1일 1시간 단축(주 35시간 근로)해 근무하는 경우, 월 최대 44만원을 1년간 지원한다. 현재는 1일 2시간 이상 단축하는 경우에만 지원하고 있으나, 앞으로는 초등학교 1학년 자녀를 둔 노동자에 한해 1일 1시간 단축한 경우에도 노동자 전환일로부터 최대 1년간 지원한다. 사업주가 지원을 받기 위해서는 취업규칙·인사규정 등을 통해 시간선택제 전환제도를 마련하고, 해당 전환 노동자에 대해 전자·기계적 근태관리를 실시하여야 한다. 이와는 별도로, 모든 노동자들의 일·생활 균형이 가능하도록 유연근무제 활성화를 위해 선택근무제의 지원요건을 완화한다. 기존에는 선택근무제 정산기간 중 하루라도 연
㈜에듀윌이 도로교통사고감정사 2018년, 2019년 시험 대비 <더블찬스반>을 오픈했다고 밝혔다.에듀윌 도로교통사고감정사 더블찬스반은 한번의 결제로 2019년 시험일까지 과목 제한 없이 무제한 수강할 수 있는 강좌로, 수험생들의 학습 단계를 고려한 체계적인 강의 커리큘럼이 특징이다. 개정 내용이 완벽 반영된 ‘에듀윌 도로교통사고감정사 한권끝장’ 교재로 강의가 진행돼 이론부터 실전까지 한번에 정리할 수 있으며, 입문특강도 무료로 제공해 탄탄한 기초학습을 지원한다. 이외에도 학습 Q&A 서비스, 고객상담 서비스, Full HD 고화질 동영상 강의 등의 혜택도 모두 이용할 수 있다. 수강신청은 에듀윌 홈페이지에서 할 수 있다. 도로교통사고감정사는 OECD 선진국의 경우 제도가 정착돼 이미 고소득 전문직으로 인정받고 있는 자격증으로 알려졌다. 이 자격은 도로교통공단이나 경찰공무원 채용 등에서 가산점을 부여 받을 수 있다.이 외에도 많은 민간 기업이나 운수업체, 사설 교통사고감정단체 등에서 자격자의 채용 우대가 이뤄지고 있다. 경찰공무원 채용 및 승진 시 가산점을 부여받고 있으며 보험 관련 업체 입사 우대 및 승진 혜택을 받기도 한다. since
사람인이 성인남녀 1,189명을 대상으로 ‘무민세대’에 대해 조사한 결과, 40.2%가 스스로를 무민세대라 생각한다고 답했다. 20대(47.9%)는 절반 가까이 본인이 무민세대라고 응답했고, 30대(44.8%), ‘50대 이상’(22.1%), ‘40대’(21.3%)의 순이었다. 무민세대의 가치관을 갖게 된 이유로는 ‘취업, 직장생활 등 치열한 삶에 지쳐서’(60.5%)가 1위를 차지했다. 이어 ‘미래보다 현재가 중요하다고 생각해서’(38.1%), ‘노력해도 목표를 이룰 수 없을 것 같아서’(34.1%), ‘별로 이루고 싶은 목표가 없어서’(19.2%), ‘현재 삶에 만족해서’(11.9%), ‘주변의 ‘무민세대’가 좋아 보여서’(3.8%) 등을 들었다. 무민세대의 39.7%는 본인의 삶에 대해 만족한다고 응답했고, 이는 무민세대가 아니라고 답한 이들의 ‘만족한다’는 응답(26.3%)보다 높았다. 무민세대가 아니라고 답한 응답자(711명)들중 63.2% 본인은 무민세대가 아니지만 긍정적으로 생각한다고 답했다. 이유는 ‘나를 위한 삶을 살 수 있을 것 같아서’(42.3%,)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로는 ‘현재 삶에 너무 지쳐있어서’(29.8%), ‘경쟁적인 삶
알바천국이 지난 2월 12일부터 20일까지 전국 20대 대학생 회원 1,335명을 대상으로 ‘새 학기 계획’에 대한 설문조사를 진행한 결과,새 학기, 대학생들의 가장 큰 고민은 “등록금 및 생활비(38.1%)”였다. “학점 관리(22.5%)”, “아르바이트 구직(14.1%)”, “취업(12.4%)”, “동기 및 선배들과의 관계(9.7%)”, “통학(3.1%)”등이 있었다. 대학생들의 이와 같은 고민은 새 학기 계획에도 영향을 미쳤다.새 학기 아르바이트 계획이 있다는 응답자가 93%에 달했으며, 이들이 아르바이트를 계획하는 이유 1위도 “개인 생활비 미련을 위해서(61%)”였다. 이어 “학원비 등 자기 개발비 마련(14.4%)”, “등록금 마련(14%)”, “다양한 경험을 위해(8.8%)”, “남는 시간을 활용하기 위해(1.8%)” 순으로 많았다. 새 학기에 가장 하고 싶은 활동 역시 “아르바이트(19.1%)”가 꼽혔다. 아르바이트 외 기타 활동으로는 “다이어트 등 외모관리(14.5%)”, “취업준비(14.3%)”, “새 친구 사귀기(11.5%)”, “배낭여행(10.9%)”, “어학공부(8.6%)”, “미팅, 소개팅(6.8%)”, “캠퍼스 커플(5.9%)”
교육부는 2월 23일(금) ‘제4차 평생교육진흥 기본계획(2018~2022)’을 확정‧발표하였다. 그동안 제1차~제3차 기본계획('03~'17) 추진을 통해 국가평생교육진흥원과 17개 광역 지방자치단체의 평생교육진흥원이 설립되었고, 평생교육 추진체계가 구축되었다.또한, 학력보완을 위한 평생교육이 활성화 되었으며,한국형 온라인 공개강좌(K-MOOC)를 통한 대학 우수강의 공개, 국가평생학습포털(늘배움) 구축 등 평생교육에 대한 접근성은 상당 수준 제고되어 왔다.그 결과, 평생학습 참여율은 '17년 35.8% 수준에 도달하였다. 그러나 학력별, 소득별 참여율의 격차는 여전히 지속되고 있고, 고등교육분야 평생교육 프로그램의 확충과 지원이 필요한 상황이며,지자체의 평생학습 프로그램의 특성화 및 내실화, 지자체별 격차 완화, 재원투자 확대 등의 과제도 안고 있다.이에 교육부는 향후 5년간의 평생교육진흥 방향과 주요과제를 담은 ‘제4차 평생교육진흥 기본계획’을 수립하였다. 먼저,성인의 자발적 평생학습을 지원한다.유급학습휴가제 확산을 위해, 유급휴가훈련 지원, 컨설팅, 매뉴얼 개발 등을 추진한다.그리고 진로탄력성 프로그램 등 컨설팅을 지원한다.둘째, 학습자 여건에 맞는
대상문화재단은 2018년 2월 22일(목) 세종문화회관 세종홀에서 ‘2018년도 장학증서 수여식’을 갖고, 국내 대학생 73명과 동남아유학생 10명, 청소년가장 및 기초생활 수급권자 자녀 중고생 300명 등 총 383명에게 1년간 총 11억 원의 장학금을 지원한다. 이번 수여식에는 총 180여 명이 참석해 장학증서 수여, 선배 장학생과의 시간 등을 함께했다. 대상그룹에서는 대상홀딩스 김훈식 사장, 상암커뮤니케이션즈 주홍 사장, 대상(주) 홍보실장 권용석 상무 등 임원진이 참석해 장학생들을 격려했다. 국내 대학생 장학 사업은 인문학 분야와 기초과학 분야, 식품과학 분야의 우수한 인재를 선발, 지원하는 데 목적이 있다. 또한 2008년부터동남아 지역 학생 한국유학 지원 사업을 통해 우리나라에 우호적인 인적 네트워크 형성과 글로벌 리더 육성에 중점을 두고 있다. 한편, 대상문화재단은 지난해까지 47년간 총 15,900여 명의 학생들에게 180억여 원의 장학금을 수여하는 등 매년 약 400명 규모의 장학생을 선발해 지원함으로써 기업이윤의 체계적인 사회 환원에 힘쓰고 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더
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