한국노인인력개발원(원장 최성재)은 한국도로공사(사장직무대행 신재상)와 9월 21일(목) 11시30분 한국도로공사 본사 경영본부장실에서 시니어의 안정적인 소득보장 지원을 위한 '시니어 제설관리원 일자리 창출'사업 업무협약을 체결했다. 이날 협약식에는 최성재 한국노인인력개발원 원장, 박승갑 한국도로공사 경영본부장이 참석하였으며,협약을 통해 동계기간 중제설작업 업무에 만 60세 이상 시니어 제설관리원을 280명 채용하기로 협의했다.이번 협약은 시니어 제설관리원을 채용하여 자연재난 대비체계를 구축하고, 공공영역에서 시니어 일자리를 창출한다는데 의의가 있다. 시니어 제설관리원 사업은 기업연계형 일자리의 하나로, 한국노인인력개발원은 사업 예산 지원과 홍보 및 총괄 지원 등을 담당한다. 한국도로공사는 시니어 제설관리원 채용 및 교육 지원을 진행한다. 앞으로 한국도로공사는 일자리 제공과 시니어의 소득보장 지원을 위해 지속적으로 노력할 예정이다. 한국노인인력개발원 최성재 원장은 “한국도로공사와의 협약은 공공기업과 협력하여 시니어 일자리를 창출했다는 것에 의미가 있다”며,”기업 입장에서 시니어 채용은 우수 노동력을 확보하고, 지역의 시니어를 채용하여 지역사회와의 공유가치
한국교육개발원(원장 김재춘)과 국회 박경미 의원실은 9월 22일(금) 오전 10시부터 국회의원회관 제2소회의실(신관 2층)에서 '4차산업혁명 시대, 교실혁명을 통한 공교육 혁신: 1수업 2교사제, 고교학점제를 중심으로'라는 주제로 국회 대토론회 겸 제106차 KEDI 교육정책포럼을 개최하였다. 이번 포럼에서는 박경미 국회의원과 김재춘 한국교육개발원 원장의 인사말을 시작으로, 허주 한국교육개발원 교원정책연구실장과 손찬희 한국교육개발원 연구위원의 주제발표에 이어, 박경미 의원을 좌장으로 김이경 중앙대학교 교수, 김태은 한국교육과정평가원 교수학습연구실장, 김정빈 서울특별시교육청교육연구정보원 책임연구원, 강현석 경북대학교 교수, 임유원 상봉중학교 교장이 토론자로 나서 지정 및 종합 토론을 벌였다. 첫 번째 주제발표에서 허주 한국교육개발원 교원정책연구실장은 공교육 혁신을 위한 1수업 2교사제 도입 방향과 과제라는 주제로 1수업 2교사제가 학교 현장에 적용되기 위한 조건 등을 제안하였다. 그리고 1수업 2교사제가 교사의 수업에 대한 직접적인 지원이자 교사 간 협력을 전제하는 바, 문화적, 제도적 보완 및 합의를 통해 수업혁신의 방법이 될 수 있을 것으로 보았다. 두 번
알바몬(대표 윤병준)이 총 1,592명의 직장인과 대학생, 알바생들을 대상으로 ‘추석연휴와 아르바이트’ 설문조사를 실시한 결과, 성인남녀 10명 중 6명은 추석 연휴 기간에 아르바이트를 할 의향이 있는 것으로 조사됐다. 특히 이러한 답변은 직장인(54.9%)보다 대학생(65.7%)이 10% 이상 높게 나타났다. 과반수의 대학생, 직장인이 추석 연휴기간에 아르바이트를 할 의향이 있는 것으로 나타났다. ‘추석 연휴기간 중 단기 아르바이트를 할 의향이 있는지’ 묻자 대학생 65.7%, 직장인 54.9%가 의향이 있다고 답한 것. 이들은 추석연휴에 아르바이트를 하려는 이유로 ‘휴일 수당 등 평소보다 급여가 높을 것 같아서(38.9%)’를 꼽았다. 추석 연휴에 가장 하고 싶은 아르바이트 업종은 영화관 알바, 놀이공원 알바 등이 포함돼 있는 ‘문화, 여가, 생활(29.8%)’이었다. 다음으로 ‘외식, 식음료(21.4%)’, ‘서비스직(15.7%)’, ‘사무직(11.2%)’이 뒤를 이었다. 다음으로 추석 연휴기간 적정 시급을 조사했다. 그 결과 직장인들은 ‘최저시급의 1.5배 정도가 적당하다(31.3%)’는 답변이 가장 많았다. 반면 대학생들의 경우 ‘7천원 이상이…
포스코경영연구원과 취업포털 잡코리아 공동으로 국내 기업에 근무하고 있는 직장인 894명을 대상으로 ‘근무 기업의 조직역량 인식수준’에 대해 조사한 결과, 직장인들이 인식하는 자사의 역량 수준은 7점 만점 기준 평균 3.93점으로 ‘보통’수준 정도인 것으로 나타났다. 기업이 사업을 운영하기 위한 역량으로서 △사업시스템역량에 대한 평가로는 7점 만점 기준 평균 4.02점으로 평균보다 다소 높았으며, 직원들의 디지털 솔루션(빅데이터, 인공지능, 각종 분석 툴 등) 학습 및 활용도 등을 나타내는 △디지털 조직 준비도는 4.28점으로 비교적 높은 평가 점수를 받았다. 반면, 기업혁신의 방향을 설정하는 △혁신선도역량(3.85점)과 조직 내부 인재를 활용하고 동기를 부여하는 △인적역량(3.88점)에 대한 평가에서는 상대적으로 낮은 점수를 주었다. 특히외부환경과 전략을 조직 내에 체계화하고, 직원들의 성취감을 고양하기 위한 기업의 노력이 미흡하다는 인식을 가지고 있는 것으로 나타났다. 실제, △외부환경 민감도(3.80점), △전략목표 공유(3.81점), △ 조직가치 체화(3.72점) 등의 항목에서 비교적 평균 이하의 낮은 점수가 나타났다. 한편, 직장인들이 평가하는…
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)와 재단법인 한식재단이 한식 및 식품조리분야 취업, 창업 희망자들을 대상으로 진행되는 ‘한식 3인 3색 직무콘서트’의 개최를 알렸다. 해당 행사는 농림축산식품부(장관 김영록) 주최, 한식재단 주관, 잡코리아 운영으로 진행된다. ‘한식 3인 3색 한식 직무콘서트’는 식품 외식업 전문가가 참여하는 취업 지원 프로그램이다. 전문가들은 해당 프로그램을 통해 진로 및 취업고민을 하고 있는 취준생들에게 식품 조리분야의 다양한 직무 정보와 실제 경험담 등을 들려 줄 예정이다. ‘한식 3인 3색 직무콘서트’는 9월 29일(금) 10시부터 양재동 AT센터 4층, 창조룸1에서 진행된다. 워크숍은 총 2부로 구성되어 있다. 1부는 CJ제일제당 김은설 부장의 ‘CJ제일제당 HRM 사례와 셰프의 역할’ 강연, 토크가 진행된다. 2부에서는 이랜드파크 자연별곡 김우영 실장의 ‘외식에서 할 수 있는 다양한 직무’ 강연과 샘표 식문화연구소 지미원 이건호 원장의 ‘요리에 꿈을 담을 현장에서 답을 찾다’ 강연과 토크를 만나볼 수 있다. 더불어 사전신청자들을 대상으로 진행되는 ‘1:1 취업컨설팅’ 역시 2부에서 진행될 예정이다. 직무콘서트 참가자들에게는 다
한국교육개발원(KEDI, 원장 김재춘) 방송통신중·고등학교운영센터는 9월 23일(토)부터 24일(일)까지 1박 2일간 천안 국립중앙청소년수련원에서 ‘제37회 전국 방송통신고등학교 학예경연대회’를 개최한다. 학예경연대회는 사회생활 혹은 가정일과 학업을 병행하는 방송고 학생들의 특기적성 교육을 지원·육성하기 위한 목적으로 매년 9월에 실시되고 있으며, 1981년 1회를 시작으로 올해 37회를 맞이한다. 이번 학예경연대회는 김재춘 한국교육개발원 원장의 환영사, 홍민식 교육부 평생직업교육국 국장·박대규 전국방송고교장협의회 회장의 축사 등 주요 내빈의 인사말에 이어 부문별 경연을 벌이는 순으로 진행될 예정이다.본 행사인 학예경연대회에서는 재학생 및 교직원 등 800여 명이 참여하여 학문(學文)과 예능(藝能) 실력을 겨루기 위해 학력, 문예, 서예, 회화, 음악, 컴퓨터 활용, 캘리그라피, 라인댄스 등 총 14개 부문에서 경합이 펼쳐지며 부문별 최우수자에게는 교육부장관상이 수여된다. 방송통신고등학교는 저학력 성인, 학업중단 청소년 등 교육소외계층 대상 고등학교 학력 취득 기회를 제공하고 있으며, 서울과 부산에 11개교 설립을 시작으로 2014년 경기도에 2개교가 추가…
사람인에이치알은 기업과 구직자간의 미스매치 해소를 위해 노력하는 것은 물론 사회에 공헌하는 자발적인 나눔 문화 정착에도 힘쓰고 있다. 이러한 나눔 가치를 공유하는 사람인에이치알의 전 직원은 사회공헌 활동에 적극적으로 앞장서며 지속적인 CSR 활동을 이끌고 있다. ‘오류마을’ 취업특강은 사람인에이치알만의 전문성과 노하우를 최대한 발휘하는 활동이다. 사회복지시설 ‘오류마을’은 진로나 적성 개발, 취업 팁 등의 정보가 취약할 수 밖에 없다. 사람인에이치알의 임직원들은 연간 2회 이상 이 곳에 방문해 청소년들에게 진로상담과 특강, 멘토링은 물론 적성을 찾는데 도움을 주는 ‘MBTI검사’나 취업을 앞둔 고3 학생들을 대상으로 한 ‘취업 특강’을 실시하며 학생들이 꿈을 이룰 수 있도록 돕는다. 사람인에이치알은 연간 20회 이상 다양한 봉사활동을 실천하고 있다. 이렇게 체계적인 봉사가 가능한 이유는 2009년 발족한 사내봉사단 ‘아람인(아름다운 사람인)’을 주축으로 짜임새 있는 기획과 실행이 수반되는 덕이다. 아람인을 통해 진행되는 다양한 봉사들은 지역사회에 꾸준히 편익을 제공하는 것이 많다. 일례로 환경 ‘벽화그리기’나, ‘EM흙공’ 봉사활동 등을 들 수 있다. 또한,
알바천국(대표 최인녕)은 지난 14일 열린 SABRE APAC 어워드에서 두 부문 수상의 쾌거를 얻었다고 21일 밝혔다. 지난 6월 ‘PR 어워즈 아시아 2017’에서 ‘올해의 브랜드 개발 캠페인’부문과 ‘올해의 한국ᆞ일본 지역 PR 캠페인’ 부문 선정에 이은 연타석 수상행진이다. SABRE APAC 어워드는 세계 최대 규모의 국제 PR 시상식으로, 매년 아시아-태평양, 북미, 유럽, 중동아프리카 등 지역별로 5천개가 넘는 출품작을 심사해 가장 탁월한 성과를 보인 사례를 선정하고 있다. 알바천국의 ‘새 알바 문화를 켜다’ 캠페인은 주휴수당 등 알바 시장 내 다양한 문제점들과 알바생 권익에 대한 이슈를 제기하고 실질적인 해결책을 제공함으로써 알바생과 고용주의 기본적인 권리와 알바생이 존중 받고 일할 수 있는 사회적 분위기를 형성했다는 평가를 받았다. 알바천국은 ‘새 알바 문화를 켜다’ 캠페인에 이어 올해 ‘알바 하기 좋은 나라, 알바선진국으로 갑시다’라는 슬로건으로 ‘알바선진국’ 캠페인을 진행 중이다. 알바천국은 ▲1조 모든 국민은 시간 앞에 평등하다 ▲2조 모든 국민은 알 권리가 있다 ▲3조 국민은 언제나 법의 보호를 받아야 한다 등 알바선진국 법을 제시하고
(주)하나투어(대표이사 김진국)가 2017년 대졸 신입사원을 공개 채용한다고 21일 밝혔다.모집부문은 영업, 상품개발기획, 관리지원, IT 등이며 오는 10월 11일까지 온라인으로 입사지원서를 받는다. 4년제 정규대학교 이상 학력의 기 졸업자 및 2018년 2월 졸업예정자면 지원 가능하며, 전공제한은 없다. 여행업에 대한 꿈과 비전을 가진 자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자를 선발하게 되며, 관광통역안내사 및 여행업관련 자격증 소지자, 제2외국어에 능통한 자, 공모전이나 대회수상 경력을 가지고 있는 자, 국가보훈대상자 및 장애인은 우대한다. 서류전형 후 10월 18일과 19일에는 1차 실무진 면접이, 10월 4주차에는 2차 임원 면접이 진행된다. 1차 실무진 면접은 다대일(多對一) 방식이며, 면접 시 출신대학이나 학점, 어학점수 등 지원자의 신상정보가 공개되지 않는 블라인드 면접으로 진행하게 된다. 이후 최종 합격자 발표는 10월 30일, 정식 입사일은 11월 1일이다. 오는 9월 26일에는 하나투어 본사에서 취업 관련 정보를 나눌 수 있는 취업콘서트도 열린다. 참석을 원하면 홈페이지 내 별도공지를 통해 사전신청 하면 된다. 온라인 입사지원서 제출 및
벼룩시장구인구직(대표 최인녕)이 성인남녀 776명에게 ‘명절에 가장 듣기 싫은 말’을 주제로 설문조사를 진행한 결과 성인남녀 10명 중 9명은 명절에 스트레스를 받아본 경험이 있는 것으로 조사됐다.명절에 스트레스를 받아본 적이 있느냐는 질문에는 응답자의 93.6%가 △그렇다고 답했다. 스트레스를 받아본 적이 없다는 답변은 6.4%에 불과했다. 명절에 가장 스트레스를 받는 상황으로는 △가족, 친척들에게 잔소리를 들을 때(21.1%)를 1순위로 꼽았으며, △음식을 준비하느라 쉴 틈이 없을 때(20.1%), △비슷한 또래인 친척과 나를 비교할 때(17.1%), △명절선물, 용돈을 챙겨야 할 때(16.6%) 등의 답변이 이어졌다. △꽉 막힌 도로 위에서 오도가도 못할 때(13.3%), △남들 다 쉬는데 나는 일해야 할 때(9.5%), 기타(2.2%) 등의 답변도 있었다. 명절에 가장 스트레스를 받는 상황으로 △꽉 막힌 도로 위에서 오도가도 못할 때(22.1%)를 1순위로 꼽은 반면 여성의 경우 △음식을 준비하느라 쉴 틈이 없을 때(28.6%)를 1순위로 꼽았다.명절에 가장 듣고 싶지 않은 말은 응답자의 20.9%가 △월급은 얼마야? 회사는 괜찮니? 등 회사와…
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UPDATE: 2017년 09월 22일 15시 11분
