지역 거점형 공동 직장어린이집으로 보육 사각지대 해결

서울 노원구, 경기 시흥시, 인천 부평구 3개소를 시범 사업자로 선정 총 159억 사업비를 통해 중소기업, 비정규직 위한 직장어린이집 설립

고용노동부는 중소기업.비정규직 노동자들을 위한 ‘거점형 공동직장어린이집’ 시범사업자로 서울 노원구, 경기 시흥시, 인천 부평구 3개 자치단체를 선정하였다고 발표했다. 이번에 선정된 3개소 총 사업비는 159억원으로 고용노동부가 127억원, 자치단체가 32억원 함께 매칭하여 거점형 어린이집 설립을 위해 부지 매입, 건설, 리모델링 등의 비용에 투자한다. 그간 고용노동부는 영세 중소기업 노동자의 보육 사각지대 해소를 위해 기업이 주도하는 ‘상생형 등 공동직장어린이집’ 설립을 지원하여 왔으나, 사업추진에 따른 행정부담, 적절한 장소 부족, 설치·운영비 부담 등을 이유로 중소기업 등이 참여하는데 어려움이 있었다. 이에 금년부터 정부와 자치단체가 직접 ‘거점형 공동직장어린이집’ 설립을 추진하기로 하고, 그간 권역별 합동설명회, 20여개 이상의 자치단체 현장방문 및 컨설팅 등을 통해 자치단체의 참여를 유도한 결과 총 5개 자치단체가 이번 거점형 어린이집 시범사업 공모에 참여했다. 시범사업자 선정을 위해 사전심사(4.4), 서류 및 현장실사(4.16~4.18), 선정위원회(4.20)를 거쳐, 사업목적의 적합성, 지역 보육수요, 설치지역 적정성, 예산지원 가능성,

교육부, 대학원생들과 제3차 현장소통 간담회 개최

교육부는 4월 26일 12시 정부서울청사 인근에서 교육분야 성희롱‧성폭력 근절을 위해 대학원생들과 제3차 현장소통 간담회를 개최한다.이번 제3차 간담회는 박춘란 교육부차관과 대학원생 10명이 참석하여 대학 내 권력형 성폭력 및 대학원생의 인권 문제 등에 대해 현장의 목소리를 경청하면서 대학원생의 인권을 보호하고 처우를 개선하는 방안을 논의할 예정이다. 이 자리에서 박춘란 교육부차관은대학원생이 학업에만 전념할 수 있도록 필요한 지원과 대책을 마련하고,대학 내 성폭력 사안 발생 시 사건 담당기관이 피해자를 적극적으로 지원하고 2차 피해를 방지할 수 있도록 기능을 개선하며,성범죄 교원을 강도 높게 징계·처벌할 수 있도록 외부위원과 여성위원의 확대, 학생의 참여 등 제도적인 개선방안을 마련하는 등의 계획을 밝힐 예정이다.앞으로 교육부는 4월 27일(금)에 양성평등 및 인권교육 분야의 민간전문가들로 구성된 교육분야 성희롱‧성폭력 근절 자문위원회 제2차 회의를 개최하고, 전문가들과 함께 교육 전반의 성희롱‧성폭력 근절을 위한 개선 방안에 대한 논의를 이어갈 예정이다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를

교육부, 고교 1학년 주요교과서 강의 서비스 제공

교육부는 검‧인정 교과서를 발행하는 모든 출판사와 협력을 맺고23일 고교 1학년 주요교과에 대하여 교과서 강의 서비스를 처음 제공한다고 밝혔다. 그동안 교육부는 사교육비 부담 경감을 위하여 「EBS고교강의 사업」을 통하여 온라인 학습서비스를 제공하여 왔으나,이번에 신규 제공되는 서비스는 EBS 교재가 아닌 교과서 강의라는 점에서 차별화된다.이를 위하여 교육부는 ‘18년 4월, 한국교육방송공사, 검·인정교과서 출판사 등과 공동 협력을 맺고 학교 현장에서 사용하고 있는 고교 1학년 주요교과(국어·영어·통합사회·통합과학) 검‧인정 교과서 전체를 강의로 개발한다.이번에 개발한 교과서 강의는 기본개념 학습 강의형, 시험 대비 특강, 학습동기유발 클립동영상 등으로 제작된다. 교과서 강의가 개발·제공되면, 교과서 종류에 상관없이 강의를 이용할 수 있어 교육환경이 상대적으로 열악한 농‧산‧어촌 및 중소도시에서 더욱 손쉽게 활용할 수 있을 것으로 보인다.또한, 수업 결손이 있거나 예습·복습 등 자기주도학습이 필요할 때 온라인 강의를 들으면서 학습을 보충할 수 있다는 점에서 활용도가 높을 것으로 예상된다. 교과서 강의는 EBS고교강의 사이트 및 EBS고교강의 애플리케이션을 통

교육부 성희롱․성폭력 근절 추진단, 경북대 ‘미투’ 관련 실태조사 실시

교육부 교육분야 성희롱‧성폭력 근절 추진단은 10년 전 학생의 성추행 피해 사실을 조직적으로 은폐‧축소하고, 성추행 피해 학생에 대한 회유 및 협박, 성비위자를 성폭력 전담기구 책임자로 임용하는 등의 문제가 제기되고 있는 경북대학교에 대해 실태조사를 실시한다고 밝혔다.이번 특별조사는 지난 3월, 교수-학생 간 발생한 권력형 성폭력 사안에 대하여 실시하였던 전문대학(명지전문대(3.5.~3.7.), 서울예대(3.27.~3.29.)) 대상 실태조사에 이어 추진하기로 하였다. 기간은 4월 23일(월)부터 4월 25일(수)까지 3일 간(조사 진행에 따라 연장 가능)이며, 조사대상은 성비위 교원 및 해당 대학 관련자 등이다. 점검단은 교육분야 성희롱‧성폭력 근절 추진단(고등교육정책실, 감사관실, 교육분야 성희롱‧성폭력 근절 지원팀), 한국대학교육협의회 직원 등 5명 내외로 구성하고, 성비위 사실 여부 확인, 신고 사건의 조사 및 처리절차의 적정성, 피해자 보호 조치 및 성비위 전력교수의 성평등센터장 임용 적정성 등을 조사할 계획이다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.

환자의 안전한 의료환경 조성 위한 대책 수립

국가 차원의 환자안전 위한 제1차 환자안전종합계획 발표

보건복지부(장관 박능후)는 환자안전사고 위험으로부터 환자를 보호하고 의료 질 향상에 기여하기 위하여 제1차 환자안전 종합계획(2018-2022)을 수립하여 시행한다고 밝혔다. 이번 계획에 따라 개별 의료기관에서 되풀이되는 환자안전사고에 대하여 국가 차원에서 체계적인 관리를 시작함으로써, 예방 가능한 환자안전사고 발생을 줄이고 의료기관의 환자안전 역량을 강화하여 환자안전사고로 인한 불필요한 사회적 부담이 줄어드는 효과가 있을 것으로 기대된다. 미국, 영국, 일본 등 해외 주요 국가에서는 환자안전사고를 국가적으로 관리하는 체계를 2000년 초부터 구축하여 운영해왔다. 반면, 우리나라의 경우 2번의 비극적인 환자안전사고를 계기로 어렵게 환자안전법이 제정(2016.7. 시행)되었으며, 아직까지 환자안전사고 규모를 추정할 수 있는 구체적인 실증 자료가 없어 환자안전 문제의 심각성에 대한 인식도 부족한 상황이다. 환자안전법 시행으로 국가보고학습시스템(KOPS)을 통한 환자안전사고에 대한 자율보고가 시작되고, 중대한 사건 등에 대하여 주의경보를 발령하는 체계가 구축되는 등 비로소 환자안전 관리체계 구축을 시작하는 단계이다. 따라서, 이번 1차 환자안전 종합계획은 주요

에듀윌, 진흥회 한자자격시험 3급 7일 끝장 교재 출시

㈜에듀윌이 ‘에듀윌 진흥회 한자자격시험 3급 7일끝장’ 신간 교재를 출시했다.해당 교재는 독학으로 7일만에 한자자격증을 취득할 수 있도록 매일 암기와 복습이 반복되도록 구성했다. 50회에 해당하는 기출문제를 분석해 빈출 한자를 표시해 학습 효율성을 높인 것이 특장점이다. 또한, 최신 기출 모의고사 3회를 수록해 철저한 최종 학습을 지원하며, 수험생들에게일일 학습 분량을 제시하는 7일 플래너 및 2주 플래너를 수록했다. 주관식 빈출 한자 노트를 특별 부록으로 제공해 주관식을 대비할 수 있도록 했다.교재는 에듀윌 도서몰 및 예스24를 비롯한 온오프라인 서점에서 구매할 수 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.

사람인, 하계 인턴 채용 소식 공개

사람인이 ‘공채의 명가’ 서비스를 이용해 하계 인턴 채용 소식을 정리했다. 엔씨소프트는 2018년 하계 인턴사원 채용에 나섰다. 프로그래밍, 게임기획, 게임개발 PM, 게임사업 등에서 채용을 진행하며, 공통자격조건은 18년 8월 또는 19년 2월 대학(원) 졸업예정자 및 기졸업자다. 각 부문별 세부 자격조건 및 필수 첨부서류가 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인이 필수다. 전형은 서류전형, NC TEST, 면접, 최종합격 순으로 진행되며, NC TEST의 경우 5월 중 온라인 인성검사로 진행될 예정이다. 인턴 우수 수료자는 NC Flagship에 선정될 기회가 주어지며, NC Flagship 선정자에게는 장학 혜택과 정규직 입사 기회를 제공한다. 입사지원은 5월 9일까지 엔씨소프트 채용 홈페이지를 통해 하면 된다. E1은 국내영업, 엔지니어 부문 2018 하계 인턴 사원 채용을 진행한다. 기졸업자 및 18년 8월 또는 19년 2월 졸업예정자로 엔지니어는 화공, 기계 전공자에 한해 지원이 가능하다. 서류전형, 종합적성, 1차면접, 신체검사, 최종전형 순으로 진행되며, 약 8주간의 인턴십 종료 후 평가 우수자에 대해서는 차후 공채 시 최종면접 기회를 부여할 예정이다.

바이네르㈜, 2018년 바이네르 효도잔치 개최

신기에 편안한 신발 ‘컴포트화' 분야의 국내 1위 업체인 바이네르(주)는 가정의 달 5월을 맞이하여 효도잔치를 개최한다. 바이네르 효도잔치는 2007년부터 시작해 올해로 12년째를 맞이하고 있다. 금년에는 5월 3일(목) 부산을 시작으로 4일(금) 서울 여의도, 8일(화) 광주에서 효도잔치가 열린다. 행사 참석 전체인원은 3천여명이며, 진행은 바이네르 김원길 대표가 직접 맡을 예정이다. 참석자 전원에게는 바이네르 고급가방을 증정한다고 관계자는 전했다 김원길 바이네르(주) 대표는 “‘고객과 함께 아름답게 행복하게’라는 신념으로 2007년부터 12년째 전국각지에서 효도잔치를 계속하고 있다”며, “주변에 어려운 어르신들을 직접 모셔서 흥겹고 뜻깊은 시간을 만들 예정이다”고 밝혔다.

벼룩시장구인구직, 10명 중 7명 ‘가정과 직장 사이에서 갈등 경험'

벼룩시장구인구직이 가정의 달 5월을 앞두고 직장인 909명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 응답자의 68.3%가 ‘가정과 직장 사이에서 갈등을 겪어본 적이 있다’고 답했다. 이러한 갈등은 남성(69.6%)과 여성(67%)에는 큰 차이가 없었지만 미혼자(25.1%)보다는 기혼자(60.3%)가 외벌이(22.4%)보다는 맞벌이(52.5%)가 그리고 자녀가 없는 가정(11.4%) 보다 자녀가 있는 가정(63.5%)에서 갈등을 더 많이 겪고 있다고 답했다. 가정과 직장 사이에서 갈등의 원인은응답자의 28.8%가 ‘잦은 야근 및 초과 근무‘를 꼽았다. 일과 가정의 양립을 위한 법정제도가 많이 마련되고 있지만 여전히 추가근무가 발생하고 이로 인해 가족과 함께 보낼 수 있는 시간이 많지 않은 것으로 파악된다. 이 외에도 ‘고용불안으로 인한 스트레스’(22.4%), ‘적은 월급’(20.3%). ‘자녀 양육에 대한 책임’(18.4%), ‘잦은 회식 및 술자리’(10.1%) 순으로 나타났다. 성별로 살펴보면 ‘잦은 야근 및 초과 근무’ 외에 여성은 ‘자녀 양육에 대한 책임(26%)’을 남성은 ‘고용불안으로 인한 스트레스’(22.7%)를 그 다음으로 선택하며 차이를 보였다

사람인, 기업 64% 근로시간 단축에 영향

사람인이 기업 559개사를 대상으로 ‘근로시간 단축 영향’에 대해 조사한 결과,7월 근로시간 단축법안 시행을 앞두고 기업의 64%는 근로시간 단축으로 경영, 생산 등에서 영향을 받고 있는 것으로 조사됐다. 기업 형태별로는 ‘대기업’(71.4%), ‘중견기업’(64%), ‘중소기업’(63.6%)의 순으로 답해 규모가 클수록 변화가 클 것으로 전망된다. 이들 기업들은 ‘인건비 상승’(51.1%)을 가장 큰 영향으로 꼽았다. 다음은 ‘생산량 저하’(26%), ‘근로자간 형평성 문제 발생’(25.1%), ‘서비스 운영시간에 차질 발생’(20.4%), ‘직원의 업무 효율성 저하’(17.3%), ‘물품 발주 기한에 차질 발생’(17%), ‘새로운 근무관리 시스템 도입으로 인한 비용 발생’(16.8%), ‘대외 및 타회사 협력 업무에 차질 발생’(15.1%) 등의 순서였다. 영향을 받는 기업의 대부분(95.3%)은 이에 대한 대응책을 고려하고 있었다. 대응방안으로는 ‘불필요한 업무 감축’(48.6%)을 가장 많이 선택했다. 이어, ‘집중 근무시간 운영’(34.1%), ‘인력 추가 채용’(26.3%), ‘유연근무제 실시(26%), ‘회의, 업무보고 간소화’(16.2%),